Hækka þarf lægstu laun háskólamenntaðra með varanlegum aðgerðum Maríanna Hugrún Helgadóttir skrifar 5. febrúar 2018 14:00 Það er almenn krafa Félags íslenskra náttúrufræðinga (FÍN) að samningsaðilar setji saman vegvísi til að þróa einn vinnumarkað á Íslandi. FÍN telur mikilvægt almennt að jákvæð kaupmáttarþróun ráðstöfunartekna eigi sér stað hjá félagsmönnum FÍN á samningstíma kjarasamninga. Markmið FÍN í kjaraviðræðum við ríkið er að laun og önnur kjör hjá hinu opinbera séu samkeppnishæf og að menntun sé metin til launa. Launasetning er mismunandi á stofnum ríkisins og leiðrétta þarf lægstu laun okkar félagsmanna þannig að þau verði ekki lakari en 400 þ.kr. hjá þeim sem eru fyrstu háskólagráðu. Slík aðgerð verður að vera varanleg og því fer félagið fram á að launaflokkar undir 400 þ.kr. verð klipptir af launatöflunni og launataflan síkkuð. Menntun þarf að meta til launa og því er mikilvægt að ákvæði gerðardóms um mat á menntun haldi sér, þannig að lágmarkslaun þeirra sem eru með mastersgráðu eða doktorsgráðu sem nýtist í starfi sé eigi lakari en 400 þ.kr. að viðbættu menntunarálagi gerðardóms. Brýnasta verkefnið framundan er að leiðrétta laun félagsmanna okkar þar sem breytingar voru gerðar á lífeyrisréttindum opinberra starfsmanna 1. júní 2017. Leiðrétta þarf laun milli opinbera markaðarins og hins almenna sbr. 7. gr. um jöfnun launa í samkomulagi aðila vegna breytinga á lífeyriskerfi opinberra starfsmanna. Því er mikilvægt að launatölfræði sé til staðar sem byggir á raunverulegum gögnum allra launamanna í landinu sem er kerfislega safnað saman. Samkvæmt úttekt FÍN á launakjörum okkar félagsmanna á stofnunum ríkisins þá er mikill launamunur milli stofnana sé horft til meðaltal mánaðarlauna vegna dagvinnu. Horfa þarf til framtíðar með launakerfi háskólamanna með það að markmiði að það sé gegnsætt og skilvirkt. Setja þarf inn ákvæði í miðlæga kjarasamninga um starfslýsingar, starfsmannasamtöl, launaviðtöl og launablöð. Stéttarfélög, samstarfsnefndir og trúnaðarmenn verða að hafa aðgang að launaupplýsingum félagsmanna sinna og samsetningu þeirra til að geta fylgt eftir framkvæmd stofnanasamninga.Gera þarf samningsferlið virkara hvað varðar stofnanasamninga og koma í veg fyrir að aðgerðarleysi eitt og sér komi í veg fyrir endurskoðun þeirra. Félagið krefst þess að friðarskylda verði afnumin vegna viðræðna um stofnanasamninga við stofnanir ríkisins. Fjölskylduvænn vinnumarkaður er að mati félagsins samfélagslega mikilvægur og því leggur félagið til að vinnuvikan sé stytt án breytinga á launum, færri vinnustundir en sömu laun. Þess má geta að á Íslandi eru vinnuvikan lengst sé borin saman fjöldi vinnustunda á ári milli Norðurlandanna, sbr. grein Whitney Leach á vef World Economic Forum frá 16. janúar 2018.Höfundur er formaður félags íslenskra náttúrufræðinga. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Mest lesið Valdatafl Skák og Mát! Lárus Guðmundsson Skoðun Miðflokkurinn: fjarverandi í landi tækifæranna Lilja Hrund Lúðvíksdóttir Skoðun Riddarar kærleikans Halla Tómasdóttir Skoðun Er rúmdýnan þín hægt og rólega að murka úr þér líftóruna? Gunnar Dan Wiium Skoðun Það sem „gleymist“ að segja Sigmar Guðmundsson Skoðun Tvö útspil Pírata fyrir notendur heilbrigðiskerfisins Halldóra Mogensen,Eva Sjöfn Helgadóttir Skoðun Þegar Joe Camel varð jafngóður vinur barnanna og Mikki mús Eyrún Magnúsdóttir Skoðun Við stöndum saman með réttindum táknmálsins! Mordekaí Elí Esrason Skoðun Hvar er fótspor stjórnvalda gegn vinnumansali? Þorbjörrg Sigríður Gunnlaugsdóttir Skoðun Skynsemi Miðflokksins Ása Lind Finnbogadóttir Skoðun Skoðun Skoðun Íslensk kjör á íslenskum vinnumarkaði Kristrún Frostadóttir skrifar Skoðun Viðbrögð við vanlíðan ungmenna Sandra Björk Birgisdóttir skrifar Skoðun Valdatafl Skák og Mát! Lárus Guðmundsson skrifar Skoðun FO: Hvernig getur þú skipt sköpum fyrir konur í Súdan? Áslaug Eva Björnsdóttir skrifar Skoðun Tvö útspil Pírata fyrir notendur heilbrigðiskerfisins Halldóra Mogensen,Eva Sjöfn Helgadóttir skrifar Skoðun Miðflokkurinn: fjarverandi í landi tækifæranna Lilja Hrund Lúðvíksdóttir skrifar Skoðun Við stöndum saman með réttindum táknmálsins! Mordekaí Elí Esrason skrifar Skoðun Það sem „gleymist“ að segja Sigmar Guðmundsson skrifar Skoðun Hvar er fótspor stjórnvalda gegn vinnumansali? Þorbjörrg Sigríður Gunnlaugsdóttir skrifar Skoðun Þegar Joe Camel varð jafngóður vinur barnanna og Mikki mús Eyrún Magnúsdóttir skrifar Skoðun Riddarar kærleikans Halla Tómasdóttir skrifar Skoðun Um mennsku og samfélag Bolli Pétur Bollason skrifar Skoðun Er rúmdýnan þín hægt og rólega að murka úr þér líftóruna? Gunnar Dan Wiium skrifar Skoðun Sársaukafull vaxtarmörk Berglind Ósk Guðmundsdóttir skrifar Skoðun Skynsemi Miðflokksins Ása Lind Finnbogadóttir skrifar Skoðun Tölum íslensku Kolbrún Áslaugar Baldursdóttir skrifar Skoðun Er Miðflokkurinn fyrir ungt fólk? Anton Sveinn McKee skrifar Skoðun Svarar ekki kostnaði að bjarga sjálfum sér Kári Helgason skrifar Skoðun Um orkuskort, auðlindir og endurvinnslu Guðríður Eldey Arnardóttir skrifar Skoðun Er padda í vaskinum? Vilborg Gunnarsdóttir skrifar Skoðun Neikvæð samskipti barna og ungmenna á samfélagsmiðlunum Þórarinn Torfi Finnbogason skrifar Skoðun Rannsökum og ræðum menntakerfið Kolbrún Þ. Pálsdóttir skrifar Skoðun Kæra sig ekki um evruna Hjörtur J. Guðmundsson skrifar Skoðun Opið bréf til fjölmiðla Magnús Guðmundsson skrifar Skoðun Horfið á möguleikana í samfélagslegri ábyrgð Guðmundur Ingi Þóroddsson skrifar Skoðun Aftur til fortíðar Birta Karen Tryggvadóttir skrifar Skoðun Að kjarna orku þjóðar Ísak Einar Rúnarsson skrifar Skoðun Orðræða seðlabankastjóra veldur mér áhyggjum Ágúst Bjarni Garðarsson skrifar Skoðun Flogið á milli landa á endurnýjanlegri orku: Draumsýn eða Raunveruleiki? Gnýr Guðmundsson skrifar Skoðun Það er verið að hafa okkur að fíflum. Davíð Bergmann skrifar Sjá meira
Það er almenn krafa Félags íslenskra náttúrufræðinga (FÍN) að samningsaðilar setji saman vegvísi til að þróa einn vinnumarkað á Íslandi. FÍN telur mikilvægt almennt að jákvæð kaupmáttarþróun ráðstöfunartekna eigi sér stað hjá félagsmönnum FÍN á samningstíma kjarasamninga. Markmið FÍN í kjaraviðræðum við ríkið er að laun og önnur kjör hjá hinu opinbera séu samkeppnishæf og að menntun sé metin til launa. Launasetning er mismunandi á stofnum ríkisins og leiðrétta þarf lægstu laun okkar félagsmanna þannig að þau verði ekki lakari en 400 þ.kr. hjá þeim sem eru fyrstu háskólagráðu. Slík aðgerð verður að vera varanleg og því fer félagið fram á að launaflokkar undir 400 þ.kr. verð klipptir af launatöflunni og launataflan síkkuð. Menntun þarf að meta til launa og því er mikilvægt að ákvæði gerðardóms um mat á menntun haldi sér, þannig að lágmarkslaun þeirra sem eru með mastersgráðu eða doktorsgráðu sem nýtist í starfi sé eigi lakari en 400 þ.kr. að viðbættu menntunarálagi gerðardóms. Brýnasta verkefnið framundan er að leiðrétta laun félagsmanna okkar þar sem breytingar voru gerðar á lífeyrisréttindum opinberra starfsmanna 1. júní 2017. Leiðrétta þarf laun milli opinbera markaðarins og hins almenna sbr. 7. gr. um jöfnun launa í samkomulagi aðila vegna breytinga á lífeyriskerfi opinberra starfsmanna. Því er mikilvægt að launatölfræði sé til staðar sem byggir á raunverulegum gögnum allra launamanna í landinu sem er kerfislega safnað saman. Samkvæmt úttekt FÍN á launakjörum okkar félagsmanna á stofnunum ríkisins þá er mikill launamunur milli stofnana sé horft til meðaltal mánaðarlauna vegna dagvinnu. Horfa þarf til framtíðar með launakerfi háskólamanna með það að markmiði að það sé gegnsætt og skilvirkt. Setja þarf inn ákvæði í miðlæga kjarasamninga um starfslýsingar, starfsmannasamtöl, launaviðtöl og launablöð. Stéttarfélög, samstarfsnefndir og trúnaðarmenn verða að hafa aðgang að launaupplýsingum félagsmanna sinna og samsetningu þeirra til að geta fylgt eftir framkvæmd stofnanasamninga.Gera þarf samningsferlið virkara hvað varðar stofnanasamninga og koma í veg fyrir að aðgerðarleysi eitt og sér komi í veg fyrir endurskoðun þeirra. Félagið krefst þess að friðarskylda verði afnumin vegna viðræðna um stofnanasamninga við stofnanir ríkisins. Fjölskylduvænn vinnumarkaður er að mati félagsins samfélagslega mikilvægur og því leggur félagið til að vinnuvikan sé stytt án breytinga á launum, færri vinnustundir en sömu laun. Þess má geta að á Íslandi eru vinnuvikan lengst sé borin saman fjöldi vinnustunda á ári milli Norðurlandanna, sbr. grein Whitney Leach á vef World Economic Forum frá 16. janúar 2018.Höfundur er formaður félags íslenskra náttúrufræðinga.
Tvö útspil Pírata fyrir notendur heilbrigðiskerfisins Halldóra Mogensen,Eva Sjöfn Helgadóttir Skoðun
Skoðun Tvö útspil Pírata fyrir notendur heilbrigðiskerfisins Halldóra Mogensen,Eva Sjöfn Helgadóttir skrifar
Skoðun Neikvæð samskipti barna og ungmenna á samfélagsmiðlunum Þórarinn Torfi Finnbogason skrifar
Skoðun Flogið á milli landa á endurnýjanlegri orku: Draumsýn eða Raunveruleiki? Gnýr Guðmundsson skrifar
Tvö útspil Pírata fyrir notendur heilbrigðiskerfisins Halldóra Mogensen,Eva Sjöfn Helgadóttir Skoðun