Af hverju vilja sjálfstæðismenn ekki konur? 4. nóvember 2006 06:00 Þegar rætt er um stöðu kynjanna innan stjórnmálaflokka á Íslandi þá er hún að mörgu leyti býsna góð. Í þremur stjórnmálaflokkum, Vinstrihreyfingunni-grænu framboði, Samfylkingu og Framsóknarflokki, er forystusveitin þéttskipuð konum. Allir hafa þessir flokkar sett einhverjar reglur til að tryggja jafna stöðu kynjanna á framboðslistum og búast má við því að í þingkosningum vorið 2007 muni þessir flokkar tryggja kjósendum nægt framboð af hæfum konum til að velja um, við hlið margra hæfra karla sem einnig munu verða í framboði. Samt sem áður er staða kvenna í íslenskum stjórnmálum í uppnámi. Væntingar kjósenda virðast vera þær að konum á alþingi muni fækka eftir næstu kosningar. Hvernig má það vera þegar litið er til góðrar stöðu kvenna innan þriggja stjórnmálaflokka? Enginn vafi er á því hverju um er að kenna. Innan Sjálfstæðisflokksins eru hlutföll kynjanna engan veginn þau sömu og innan annarra flokka. Þar ná konur ekki því að vera hálfdrættingar á við karlmenn á framboðslistum. Og á meðan 40% þjóðarinnar styður þennan karlveldisflokk þá er það hann sem mestu ræður um að hlutföll kynjanna á löggjafarþinginu eru ekki í meira jafnvægi en raun ber vitni. Flestir sjálfstæðismenn sem þurfa að svara fyrir þetta eru sammála um að þetta sé óæskilegt. Að þeir vilji hlut kvenna meiri í íslenskum stjórnmálum. Engin ástæða er til að efast um að þetta sé mælt af heilindum og þeir meini það sem þeir segja um þessi mál. En hvers vegna eru sjálfstæðismenn þá ófærir um að breyta ástandinu? Af hverju viðhelst þar misrétti þar sem búið er að útrýma í öðrum flokkum? Orðræða sjálfstæðismanna veitir vísbendingu um svarið. Þeir vilja velja "hæfustu einstaklingana" til forystu. Í sjálfu sér er ekkert athugavert við það sjónarmið en ég á hins vegar erfitt með að ímynda sér slíkan hóp án þess að í honum séu kynjahlutföll í jafnvægi. Ef sjálfstæðismenn ráða við það þá er skýringin líklega sú að þeir sækja fyrirmyndir í eina átt: Til hins alráða markaðar Á Íslandi er misrétti kynjanna hvergi meira áberandi en þegar kemur að atvinnutekjum. Atvinnutekjur kvenna eru ríflega 60% af tekjum karla og hefur það hlutfall ekkert haggast áratugum saman þrátt fyrir öfluga og skelegga jafnréttisbaráttu. Enda hefur hún beinst í annan farveg; það sem einkum hefur verið leiðrétt er staða kynjanna innan hins opinbera geira. Sú jafnréttisbarátta hefur litlu skilað vegna þess að undanfarna áratugi hefur margt sem áður tilheyrði opinberri þjónustu verið fært inn á svið einkageirans, til viðskiptalífsins. Innan viðskiptalífsins ríkir grímulaus mismunun sem formgerist í launaleyndinni, valdi forstjóranna til að leyna því hvernig sumum starfsmönnum er hampað á kostnað annarra. Launaleyndin er ein leið til að viðhalda mismunun kynjanna en þær eru fleiri. Nægir þar að líta á stjórnunarstöður hjá viðskiptalífinu. Þar kemst ein og ein kona á blað en hlutfallstölur ljúga ekki: Íslenskt viðskiptalíf er karlveldissamfélag. Að mati sjálfstæðismanna er enginn æðri dómstóll en markaðurinn og það sem viðgengst á markaði er alltaf rétt. Þess vegna vilja þeir jafnan skerða hlut opinberra aðila sem mest enda er sá hlutur í hugum þeirra frávik sem truflar hina ósýnilegu og alvitru hönd. Þar af leiðir sjálfkrafa að karlveldissamfélag innan viðskiptalífsins, þar sem karlar púkka upp á aðra karla undir því yfirskyni að þeir séu "hæfustu einstaklingarnir", hlýtur að vera bein eða óbein fyrirmynd í flokksstarfinu. Til hvers ættu sjálfstæðismenn að haga málum öðruvísi í eigin samfélagi en því samfélagi sem þeir skilgreina sem fyrirmynd allra annarra, samfélagi stórfyritækisins? Umræðan um það hvort lítið framboð sé á hæfum konum í Sjálfstæðisflokknum, eða þá hvort lítil eftirspurn sé eftir þeim sem þó eru í boði, er að mínu mati einungis hliðarspor frá stærri umræðu, um stöðu kvenna innan íslensks viðskiptalífs. Flokkur sem trúir á viðskiptalífið sem hina einu réttu fyrirmynd mun aldrei laga heimsmynd sína að öðru módeli sem hann fyrirlítur, jafnréttissamfélagi hins opinbera. Þess vegna voru úrslitin í prófkjöri Sjálfstæðisflokksins um seinustu helgi ekki óvænt. En ef við, kjósendur og almenningur í landinu, viljum breyta þessu þá nægir ekki að skammast út í íhaldið. Við ættum frekar að líta gagnrýnum augum til hinna raunverulegu valdhafa á Íslandi, viðskiptamógúlanna. Það eru þeir sem viðhalda karlveldinu á Íslandi. Innan Sjálfstæðisflokksins eru hlutföll kynjanna engan veginn þau sömu og innan annarra flokka. Þar ná konur ekki því að vera hálfdrættingar á við karlmenn á framboðslistum. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Skoðanir Sverrir Jakobsson Mest lesið Flokkur fólksins eða flokkun fólksins? Halldóra Lillý Jóhannsdóttir Skoðun Hver ætlar að bera ábyrgð á mannslífi? Sævar Þór Jónsson Skoðun Íslendingar flytja út fisk og líka ofbeldismenn Guðný S. Bjarnadóttir Skoðun Betri nýting á tíma og fjármunum Reykjavíkurborgar 2/3 Magnea Gná Jóhannsdóttir Skoðun Horfumst í augu Kristín Thoroddsen Skoðun 30 silfurpeningar dýralækna? 125.000 lítrar af blóði tappaðir af 4088 merum (með valdi), af eiðsvörðum dýralæknum, 2023 Ole Anton Bieltvedt Skoðun Lægjum öldurnar Halla Hrund Logadóttir Skoðun Skólarnir lokaðir - myglan vinnur Guðmundur Þórir Sigurðsson Skoðun Opið bréf til heilbrigðisráðherra: Iðjuþjálfar – mikilvægur mannauður í geðheilbrigðisþjónustu framtíðarinnar Erna Rut Elvarsdóttir,Lilja Logadóttir, Rebekka Lind Hjaltadóttir,Sandra Dís Sigurðardóttir Skoðun Börn á flótta – nýtt líf, nýtt tungumál og nýtt tækifæri í íslenskum grunnskólum Friðþjófur Helgi Karlsson Skoðun
Þegar rætt er um stöðu kynjanna innan stjórnmálaflokka á Íslandi þá er hún að mörgu leyti býsna góð. Í þremur stjórnmálaflokkum, Vinstrihreyfingunni-grænu framboði, Samfylkingu og Framsóknarflokki, er forystusveitin þéttskipuð konum. Allir hafa þessir flokkar sett einhverjar reglur til að tryggja jafna stöðu kynjanna á framboðslistum og búast má við því að í þingkosningum vorið 2007 muni þessir flokkar tryggja kjósendum nægt framboð af hæfum konum til að velja um, við hlið margra hæfra karla sem einnig munu verða í framboði. Samt sem áður er staða kvenna í íslenskum stjórnmálum í uppnámi. Væntingar kjósenda virðast vera þær að konum á alþingi muni fækka eftir næstu kosningar. Hvernig má það vera þegar litið er til góðrar stöðu kvenna innan þriggja stjórnmálaflokka? Enginn vafi er á því hverju um er að kenna. Innan Sjálfstæðisflokksins eru hlutföll kynjanna engan veginn þau sömu og innan annarra flokka. Þar ná konur ekki því að vera hálfdrættingar á við karlmenn á framboðslistum. Og á meðan 40% þjóðarinnar styður þennan karlveldisflokk þá er það hann sem mestu ræður um að hlutföll kynjanna á löggjafarþinginu eru ekki í meira jafnvægi en raun ber vitni. Flestir sjálfstæðismenn sem þurfa að svara fyrir þetta eru sammála um að þetta sé óæskilegt. Að þeir vilji hlut kvenna meiri í íslenskum stjórnmálum. Engin ástæða er til að efast um að þetta sé mælt af heilindum og þeir meini það sem þeir segja um þessi mál. En hvers vegna eru sjálfstæðismenn þá ófærir um að breyta ástandinu? Af hverju viðhelst þar misrétti þar sem búið er að útrýma í öðrum flokkum? Orðræða sjálfstæðismanna veitir vísbendingu um svarið. Þeir vilja velja "hæfustu einstaklingana" til forystu. Í sjálfu sér er ekkert athugavert við það sjónarmið en ég á hins vegar erfitt með að ímynda sér slíkan hóp án þess að í honum séu kynjahlutföll í jafnvægi. Ef sjálfstæðismenn ráða við það þá er skýringin líklega sú að þeir sækja fyrirmyndir í eina átt: Til hins alráða markaðar Á Íslandi er misrétti kynjanna hvergi meira áberandi en þegar kemur að atvinnutekjum. Atvinnutekjur kvenna eru ríflega 60% af tekjum karla og hefur það hlutfall ekkert haggast áratugum saman þrátt fyrir öfluga og skelegga jafnréttisbaráttu. Enda hefur hún beinst í annan farveg; það sem einkum hefur verið leiðrétt er staða kynjanna innan hins opinbera geira. Sú jafnréttisbarátta hefur litlu skilað vegna þess að undanfarna áratugi hefur margt sem áður tilheyrði opinberri þjónustu verið fært inn á svið einkageirans, til viðskiptalífsins. Innan viðskiptalífsins ríkir grímulaus mismunun sem formgerist í launaleyndinni, valdi forstjóranna til að leyna því hvernig sumum starfsmönnum er hampað á kostnað annarra. Launaleyndin er ein leið til að viðhalda mismunun kynjanna en þær eru fleiri. Nægir þar að líta á stjórnunarstöður hjá viðskiptalífinu. Þar kemst ein og ein kona á blað en hlutfallstölur ljúga ekki: Íslenskt viðskiptalíf er karlveldissamfélag. Að mati sjálfstæðismanna er enginn æðri dómstóll en markaðurinn og það sem viðgengst á markaði er alltaf rétt. Þess vegna vilja þeir jafnan skerða hlut opinberra aðila sem mest enda er sá hlutur í hugum þeirra frávik sem truflar hina ósýnilegu og alvitru hönd. Þar af leiðir sjálfkrafa að karlveldissamfélag innan viðskiptalífsins, þar sem karlar púkka upp á aðra karla undir því yfirskyni að þeir séu "hæfustu einstaklingarnir", hlýtur að vera bein eða óbein fyrirmynd í flokksstarfinu. Til hvers ættu sjálfstæðismenn að haga málum öðruvísi í eigin samfélagi en því samfélagi sem þeir skilgreina sem fyrirmynd allra annarra, samfélagi stórfyritækisins? Umræðan um það hvort lítið framboð sé á hæfum konum í Sjálfstæðisflokknum, eða þá hvort lítil eftirspurn sé eftir þeim sem þó eru í boði, er að mínu mati einungis hliðarspor frá stærri umræðu, um stöðu kvenna innan íslensks viðskiptalífs. Flokkur sem trúir á viðskiptalífið sem hina einu réttu fyrirmynd mun aldrei laga heimsmynd sína að öðru módeli sem hann fyrirlítur, jafnréttissamfélagi hins opinbera. Þess vegna voru úrslitin í prófkjöri Sjálfstæðisflokksins um seinustu helgi ekki óvænt. En ef við, kjósendur og almenningur í landinu, viljum breyta þessu þá nægir ekki að skammast út í íhaldið. Við ættum frekar að líta gagnrýnum augum til hinna raunverulegu valdhafa á Íslandi, viðskiptamógúlanna. Það eru þeir sem viðhalda karlveldinu á Íslandi. Innan Sjálfstæðisflokksins eru hlutföll kynjanna engan veginn þau sömu og innan annarra flokka. Þar ná konur ekki því að vera hálfdrættingar á við karlmenn á framboðslistum.
30 silfurpeningar dýralækna? 125.000 lítrar af blóði tappaðir af 4088 merum (með valdi), af eiðsvörðum dýralæknum, 2023 Ole Anton Bieltvedt Skoðun
Opið bréf til heilbrigðisráðherra: Iðjuþjálfar – mikilvægur mannauður í geðheilbrigðisþjónustu framtíðarinnar Erna Rut Elvarsdóttir,Lilja Logadóttir, Rebekka Lind Hjaltadóttir,Sandra Dís Sigurðardóttir Skoðun
Börn á flótta – nýtt líf, nýtt tungumál og nýtt tækifæri í íslenskum grunnskólum Friðþjófur Helgi Karlsson Skoðun
30 silfurpeningar dýralækna? 125.000 lítrar af blóði tappaðir af 4088 merum (með valdi), af eiðsvörðum dýralæknum, 2023 Ole Anton Bieltvedt Skoðun
Opið bréf til heilbrigðisráðherra: Iðjuþjálfar – mikilvægur mannauður í geðheilbrigðisþjónustu framtíðarinnar Erna Rut Elvarsdóttir,Lilja Logadóttir, Rebekka Lind Hjaltadóttir,Sandra Dís Sigurðardóttir Skoðun
Börn á flótta – nýtt líf, nýtt tungumál og nýtt tækifæri í íslenskum grunnskólum Friðþjófur Helgi Karlsson Skoðun