Í Hagsjá hagfræðideildar Landsbankans er bent á að milli janúarmánaða 2021 og 2022 hafi laun á almenna markaðinum hækkað um 6,9 prósent en á sama tímabili hækkuðu laun hjá hinu opinbera um 8 prósent. Þar af hækkuðu laun hjá ríkinu um 8,2 prósent en hækkunin hjá sveitarfélögum nam 7,7 prósentum.
„Óvenju mikið bil myndaðist á milli launaþróunar á opinbera og almenna markaðnum í upphafi síðasta árs og virðist það ekki fara minnkandi,“ segir í Hagsjá. Í janúar 2021 hækkuðu laun á almenna markaðnum um 2,9 prósent en um 5,6 prósent hjá hinu opinbera.
Ef litið er aftur til janúar 2015 hafa laun opinberra starfsmanna hækkað um 74 prósent en á sama tíma hafa laun á almennum vinnumarkaði hækkað um 65 prósent.
Launaskriðið hjá hinu opinbera birtist meðal annars í ársreikningi Reykjavíkurborgar fyrir árið 2021 en hann sýndi að launahlutfallið í A-hluta borgarinnar er komið upp í 60 prósent. Launahlutfallið hefur hækkað samfellt frá árinu 2016 þegar það nam 51 prósenti.
Laun og launatengd gjöld í A-hluta borgarinnar, sem er að öllu leyti fjármagnaður með skatttekjum, námu tæplega 86 milljörðum króna á síðasta ári og hækkuðu um 12,5 prósent milli ára. Á sama tímabili jukust rekstrartekjur borgarinnar um 10,5 prósent, og þar af skatttekjur um 7,5 prósent.
