Flennistór fokkjúputti
Vísir sagði af efni yfirlýsingarinnar fyrir hádegi en þar kemur einkum tvennt fram: Að ranghermt hafi verið í fjölmiðlum að Svanhildur hafi notið launahækkunar meðan þjónustufulltrúum var gert að taka á sig launalækkun til að mæta erfiðum rekstri. Og að ekki stæði til að mæta kröfum þjónustufulltrúanna 17 sem þegar hafa sagt upp störfum í mótmælaskyni, heldur eru þeim þökkuð góð störf.
Sigurður Mikael fer ítarlega í saumana á því sem snýr að kjaramálum forstjórans í pistli sem hann birtir á Facebooksíðu sinni í kjölfar yfirlýsingarinnar. En, Illugi birtir sérstaklega greiningu blaðamannsins á Facebooksíðu sinni. Fullyrðingar í yfirlýsingu um ranghermi í fréttaflutningi snúa ekki síst að honum. Þar sem hann segir: „Þessi yfirlýsing er nú aldeilis einn flennistór fokkjúputti af engu.“ Blaðamaðurinn telur þetta kaldrar kveðjur til starfsfólks.
Segir óánægju byggist á mismunun
Hann fer síðan í málið lið fyrir lið. Að óánægja þjónustufulltrúanna grundvallist ekki, eins og gefið er til kynna í yfirlýsingunni, á því að launin væru ekki samkeppnishæf. „Þetta snýst um óánægju þeirra lægst launuðu með að laun þeirra voru lækkuð í hagræðingaraðgerðum sem náðu aðeins til eins tiltekins hóps starfsmanna. Sá aragrúi millistjórnenda sem Harpa hefur á að skipa þurfti ekki að sæta neinum lækkunum. Það má alveg stæra sig af því að greiða 15% hærri laun en kveðið er á um í lágmarkstöxtum kjarasamninga, enda hefði augljóslega verið ólöglegt að lækka launin undir taxta.“
Þróunin á launaseðli Svanhildar
Þá beinir Sigurður Mikael sjónum að því sem snýr að kjaramálum Svanhildar og segir það loðna eftiráskýringu að laun hennar hafi ekki hækkað í fyrra heldur hafi forstjórinn í raun tekið á sig tímabundna launalækkun frá því sem samið við ráðningu hennar. Þetta er útúrsnúningur.
„Eins og fram kom í fyrstu frétt minni af málinu þá var ákvörðun kjararáðs í ársbyrjun 2017 í raun staðfesting á þeim launum sem fyrri forstjóri hafði verið á og fól ekki í sér neina teljandi launabreytingar. Um 1.300 þúsund á mánuði. Þegar Svanhildur er ráðin á 1.500 þúsund krónum á mánuði var strax ljóst að hún yrði á ríflega 15% hærri launum en forveri hennar í starfi. Forstjóri Hörpu fékk því launahækkun við ráðningu, þó að ákvörðun kjararáðs um að laun forstjórans þættu hæfilega ákvörðuð 1.300 þúsund hafi birst nokkrum dögum eftir Svanhildur skrifaði undir.“
Launin hafa víst hækkað
Sigurður Mikael heldur áfram að rekja stöðu mála hvað varðar kjör forstjórans.
„Hún tekur síðan formlega við starfinu eftir að kjararáðsúrskurðurinn lá fyrir og þáði því í byrjun aldrei laun samkvæmt upprunalega ráðningarsamningnum, enda hefði það ekki verið löglegt. Þar var ekki um að ræða fórnfýsi forstjórans. Hún fékk greitt samkvæmt ákvörðun kjararáðs í tvo mánuði, þar til lagabreytingin um kjararáð tók gildi og þá, í fyrsta skipti síðan hún tók við, hækkuðu laun hennar í raun og voru þá orðin 1.567 þúsund krónur á mánuði. 20,5 prósentum hærri en forveri hennar í starfi fékk. 20,5 prósentum hærri en kjararáð hafði ákvarðað hæfilegt til handa forstjóra Hörpu nokkrum mánuðum áður.“
Blaðamaðurinn klikkir þá út með að laun forstjóra Hörpu hafi hækkað frá í fyrra frá því sem verið hafði, „burtséð frá þeim kjörum sem kveðið var á um í ráðningarsamningi, á meðan þjónustufulltrúum var nokkrum vikum síðar gert að taka á sig launalækkun vegna rekstrarvandræða Hörpu. ÞAÐ, er málið og þess vegna eru þeir ósáttir.“
