Einkenni óheiðarlegra samstarfsfélaga Rakel Sveinsdóttir skrifar 14. maí 2020 09:00 Það eru ekkert endilega allir traustsins verðir sem þú kynnist í vinnu á lífsleiðinni. Vísir/Getty Það eru alls kyns mál á vinnustöðum sem koma upp á milli vinnufélaga og geta skapað vantraust og tortryggni. Í umfjöllun Business Insider eru til dæmis nefnd atvik og hegðun eins og að nestinu þínu hafi verið stolið úr ísskápnum, óheilbrigð samkeppni á milli samstarfsfólks, yfirmaður sem heldur meira upp á suma starfsmenn en aðra, slúður á vinnustað eða lítið samstarf á milli samstarfsfólks. Í umræddri grein eru listuð upp einkenni sem sögð eru fylgja því samstarfsfólki sem þú ættir að hafa varann. Þessi einkenni eru: 1. Kunna ekki að samgleðjast Samstarfsfólk sem sýnir frekar einkenni afbrýðisemi eða öfundar frekar en að samgleðjast með þeim áfangasigrum sem þú nærð. 2. Ganga á bak orða sinna Að hafa á tilfinningunni að viðkomandi sé ekki heiðarlegur getur stafað af því að þú veist af einhverju sem hann/hún sagði sem er ekki satt eða veist til þess að viðkomandi hafi ekki komið hreint fram gagnvart öðrum. Það sama gildir þá líklegast gagnvart þér: Þessum aðila er ekki treystandi. 3. Fólkið sem slúðrar Auðvitað heyra allir einhverjar kjaftasögur í vinnunni, hver myndi mótmæla því? En það að heyra eða segja frá einstaka kjaftasögum er langt frá því að vera það sama og einstaklingur sem slúðrar mikið, þ.e. slúðrar stanslaust um annað fólk. Vertu á varðbergi gagnvart þessum aðila. 4. Gera lítið úr öðrum Ef þú tekur eftir því að samstarfsfélagi virðist endalaust gera lítið úr öðru fólki, skaltu hafa varann á því að öllum líkindum gerir sá hinn sami líka lítið úr þér þegar þú heyrir ekki til. 5. Eru ,,sleikjur“ Já þið þekkið týpuna: Þetta er samstarfsfélaginn sem smjaðrar fyrir yfirmanninum eða þeim sem hann/hún telur vert að vera í sem bestum samskiptunum við eða í náðinni hjá. 6. Prímadonnur Hér er verið að vísa til persónueinkenna sem endurspeglast í því að viðkomandi er dramatískari en flestir í háttum og hegðun, þegar eitthvað kemur upp. 7. Finnst vinnutíminn þinn ekki skipta máli Ef fólk sýnir þínum vinnutíma og/eða þínu jafnvægi á milli heimilis og vinnu ekki virðingu, er það vísbending um að viðkomandi er þér ekki hliðhollur. 8. Koma ekki fram við þig af virðingu Fólk sem kemur ekki fram við þig af virðingu er almennt ekki fólk sem þú ættir að líta á sem traust samstarfsfólk. Við viljum öll að fólk komi fram við okkur eins og við komum fram við fólk og því er virðing lágmarkskrafa í samstarfi. 9. Hugsa aðeins um sinn hag Þetta er samstarfsfélaginn sem myndi nánast gera hvað sem er til að skapa sjálfum sér forskot. Sem dæmi mætti nefna að stela góðri hugmynd frá öðrum og gera að sinni þótt það beinlínis myndi bitna á öðru samstarfsfólki. 10. Líkamstjáningin: Andlitið Að eiga erfitt með að horfast í augun á þér er eflaust þekktasta einkenni þeirra sem eru að fara á bakvið þig eða að segja ósatt. Ef þig grunar að svo sé er mælt með því að þú fylgist með andliti og líkamstjáningu því hún getur oft sagt meira en mörg orð. 11. Hafa ekki góð áhrif á vinnuandann Fólk sem hefur ekki góð áhrif á vinnuandann og er neikvætt gagnvart öllu og öllum í kringum sig er oft ekki traustsins vert. Á vinnustaðnum erum við öll hluti af teymum. Góðu ráðin Mest lesið Átta sagt upp hjá Arion banka Viðskipti innlent „Myndi alveg segja að hjartað í mér hafi verið í buxunum“ Atvinnulíf Icelandair hækkað um ríflega fjórðung Viðskipti innlent Hagnaður félags Björns Braga dróst verulega saman Viðskipti innlent Sátt Eimskipa við Samkeppniseftirlitið kom Samskipum ekki við Viðskipti innlent Óvíða sem flugstarfsemi er jafn stór þáttur í efnahagslífi þjóðar Viðskipti innlent Rúv tapað nærri hálfum milljarði á árinu Viðskipti innlent Spá verðbólgu undir fjórum prósentum á næsta ári Viðskipti innlent Ummæli seðlabankastjóra „skringileg“ Viðskipti innlent Icelandair fyrsta samstarfsflugfélag bandarísks risa Viðskipti innlent Fleiri fréttir „Myndi alveg segja að hjartað í mér hafi verið í buxunum“ „Fjárfestar eru bara venjulegt fólk“ Gervigreind og tíska: Hafa nú þegar fengið 100 milljónir í styrki „Við eigum margar rómantískar stundir í vinnunni“ Langaði svakalega mikið í sleik við George Clooney Atvinnumissir: „Ég kunni nú ekki við að spyrja Jón beint“ Nýtt trend: Engir yfirmenn á vinnustaðnum Fótboltastelpan um starfsframann: „Að sækja sér tækifærin sjálfur“ „Fyrir mann sem er skrifblindur og lesblindur er þetta ekkert auðvelt“ „Ég verð auðveldlega meyr en segi engum frá því“ Draumar rætast: „Konur þurfa ekki alltaf að vera á skrilljón“ Draumar rætast: „Lengi skammaðist ég mín ...“ Biskupinn á hlaupum með Bubba Morthens og Sísí með Grýlunum Tvöfalt líf Ara: „Í fyrra túraði ég í sex vikur“ Klara á Kanarí: „Fólk kom með ferðatöskur af saltfiski og seldi“ Eiginkonan kvartar undan fíflagangi á morgnana Að ná til baka tilfinningunni: Það er gaman í vinnunni Á mannamáli: „Ég er bara einhver „nobody,“ við erum ekki með nein gögn“ Góð ráð til að hvetja starfsfólk til dáða fyrir síðustu spretti ársins Að yfirstíga eitthvað rosalega vandræðalegt atvik Litlu fyrirtækin: Upplifa sjálfbærni sem aukavinnu og vesen Google leiðin: Fjögur atvinnuviðtöl yfirdrifið nóg Ný tækifæri: Til dæmis skór úr endurunnu sjávarplasti Að lifa af hræðilega þynnku í vinnunni Sjá meira
Það eru alls kyns mál á vinnustöðum sem koma upp á milli vinnufélaga og geta skapað vantraust og tortryggni. Í umfjöllun Business Insider eru til dæmis nefnd atvik og hegðun eins og að nestinu þínu hafi verið stolið úr ísskápnum, óheilbrigð samkeppni á milli samstarfsfólks, yfirmaður sem heldur meira upp á suma starfsmenn en aðra, slúður á vinnustað eða lítið samstarf á milli samstarfsfólks. Í umræddri grein eru listuð upp einkenni sem sögð eru fylgja því samstarfsfólki sem þú ættir að hafa varann. Þessi einkenni eru: 1. Kunna ekki að samgleðjast Samstarfsfólk sem sýnir frekar einkenni afbrýðisemi eða öfundar frekar en að samgleðjast með þeim áfangasigrum sem þú nærð. 2. Ganga á bak orða sinna Að hafa á tilfinningunni að viðkomandi sé ekki heiðarlegur getur stafað af því að þú veist af einhverju sem hann/hún sagði sem er ekki satt eða veist til þess að viðkomandi hafi ekki komið hreint fram gagnvart öðrum. Það sama gildir þá líklegast gagnvart þér: Þessum aðila er ekki treystandi. 3. Fólkið sem slúðrar Auðvitað heyra allir einhverjar kjaftasögur í vinnunni, hver myndi mótmæla því? En það að heyra eða segja frá einstaka kjaftasögum er langt frá því að vera það sama og einstaklingur sem slúðrar mikið, þ.e. slúðrar stanslaust um annað fólk. Vertu á varðbergi gagnvart þessum aðila. 4. Gera lítið úr öðrum Ef þú tekur eftir því að samstarfsfélagi virðist endalaust gera lítið úr öðru fólki, skaltu hafa varann á því að öllum líkindum gerir sá hinn sami líka lítið úr þér þegar þú heyrir ekki til. 5. Eru ,,sleikjur“ Já þið þekkið týpuna: Þetta er samstarfsfélaginn sem smjaðrar fyrir yfirmanninum eða þeim sem hann/hún telur vert að vera í sem bestum samskiptunum við eða í náðinni hjá. 6. Prímadonnur Hér er verið að vísa til persónueinkenna sem endurspeglast í því að viðkomandi er dramatískari en flestir í háttum og hegðun, þegar eitthvað kemur upp. 7. Finnst vinnutíminn þinn ekki skipta máli Ef fólk sýnir þínum vinnutíma og/eða þínu jafnvægi á milli heimilis og vinnu ekki virðingu, er það vísbending um að viðkomandi er þér ekki hliðhollur. 8. Koma ekki fram við þig af virðingu Fólk sem kemur ekki fram við þig af virðingu er almennt ekki fólk sem þú ættir að líta á sem traust samstarfsfólk. Við viljum öll að fólk komi fram við okkur eins og við komum fram við fólk og því er virðing lágmarkskrafa í samstarfi. 9. Hugsa aðeins um sinn hag Þetta er samstarfsfélaginn sem myndi nánast gera hvað sem er til að skapa sjálfum sér forskot. Sem dæmi mætti nefna að stela góðri hugmynd frá öðrum og gera að sinni þótt það beinlínis myndi bitna á öðru samstarfsfólki. 10. Líkamstjáningin: Andlitið Að eiga erfitt með að horfast í augun á þér er eflaust þekktasta einkenni þeirra sem eru að fara á bakvið þig eða að segja ósatt. Ef þig grunar að svo sé er mælt með því að þú fylgist með andliti og líkamstjáningu því hún getur oft sagt meira en mörg orð. 11. Hafa ekki góð áhrif á vinnuandann Fólk sem hefur ekki góð áhrif á vinnuandann og er neikvætt gagnvart öllu og öllum í kringum sig er oft ekki traustsins vert. Á vinnustaðnum erum við öll hluti af teymum.
Góðu ráðin Mest lesið Átta sagt upp hjá Arion banka Viðskipti innlent „Myndi alveg segja að hjartað í mér hafi verið í buxunum“ Atvinnulíf Icelandair hækkað um ríflega fjórðung Viðskipti innlent Hagnaður félags Björns Braga dróst verulega saman Viðskipti innlent Sátt Eimskipa við Samkeppniseftirlitið kom Samskipum ekki við Viðskipti innlent Óvíða sem flugstarfsemi er jafn stór þáttur í efnahagslífi þjóðar Viðskipti innlent Rúv tapað nærri hálfum milljarði á árinu Viðskipti innlent Spá verðbólgu undir fjórum prósentum á næsta ári Viðskipti innlent Ummæli seðlabankastjóra „skringileg“ Viðskipti innlent Icelandair fyrsta samstarfsflugfélag bandarísks risa Viðskipti innlent Fleiri fréttir „Myndi alveg segja að hjartað í mér hafi verið í buxunum“ „Fjárfestar eru bara venjulegt fólk“ Gervigreind og tíska: Hafa nú þegar fengið 100 milljónir í styrki „Við eigum margar rómantískar stundir í vinnunni“ Langaði svakalega mikið í sleik við George Clooney Atvinnumissir: „Ég kunni nú ekki við að spyrja Jón beint“ Nýtt trend: Engir yfirmenn á vinnustaðnum Fótboltastelpan um starfsframann: „Að sækja sér tækifærin sjálfur“ „Fyrir mann sem er skrifblindur og lesblindur er þetta ekkert auðvelt“ „Ég verð auðveldlega meyr en segi engum frá því“ Draumar rætast: „Konur þurfa ekki alltaf að vera á skrilljón“ Draumar rætast: „Lengi skammaðist ég mín ...“ Biskupinn á hlaupum með Bubba Morthens og Sísí með Grýlunum Tvöfalt líf Ara: „Í fyrra túraði ég í sex vikur“ Klara á Kanarí: „Fólk kom með ferðatöskur af saltfiski og seldi“ Eiginkonan kvartar undan fíflagangi á morgnana Að ná til baka tilfinningunni: Það er gaman í vinnunni Á mannamáli: „Ég er bara einhver „nobody,“ við erum ekki með nein gögn“ Góð ráð til að hvetja starfsfólk til dáða fyrir síðustu spretti ársins Að yfirstíga eitthvað rosalega vandræðalegt atvik Litlu fyrirtækin: Upplifa sjálfbærni sem aukavinnu og vesen Google leiðin: Fjögur atvinnuviðtöl yfirdrifið nóg Ný tækifæri: Til dæmis skór úr endurunnu sjávarplasti Að lifa af hræðilega þynnku í vinnunni Sjá meira