Æ fleiri forstjórar stórfyrirtækja efast um gagnsemi háskólamenntunar Rakel Sveinsdóttir skrifar 21. september 2020 09:05 Elon Musk bættist á dögunum við þann hóp forstjóra stórfyrirtækja sem velta fyrir sér hversu mikið gagn er af háskólagráðu fyrir atvinnulífið. Vísir/Getty Það vakti athygli á dögunum þegar Elon Musk sagði í ræðu á ráðstefnunni Satellite 2020 að háskólagráða væri engin ávísun á betri starfsframa. Sagði Musk háskólanám tilvísun í skemmtilegan tíma frekar en þörf fyrir atvinnulífið, enda væri háskólamenntun engin trygging fyrir vinnuveitendur um hæfni eða getu starfsfólks. Í ræðu sinni benti Musk á að bæði Bill Gates og stofnandi Oracle, Larry Ellison, hefðu báðir hætt í háskóla á sínum tíma. Með þessu bættist Musk við hóp fleirri forstjóra stórfyrirtækja sem hafa á síðustu misserum velt fyrir sér raunverulega þörf háskólamenntunar fyrir atvinnulífið. Google og Apple eru dæmi um stórfyrirtæki sem ekki krefjast háskólamenntunar við ráðningu í störf. Hjá Apple eru til dæmis aðeins um helmingur starfsfólks með háskólagráðu. Þetta segir Tim Cook, forstjóri Apple, einfaldlega skýrast af því að fólk með háskólamenntun er ekkert endilega betur til þess fallið að leysa úr þeim verkefnum sem fyrirtækið er að vinna að. Forstjóri Siemens, Barbara Humptons, hefur haft uppi svipaðar vangaveltur. Segir hún of algengt að verið sé að krefjast háskólamenntunar í starfslýsingu, án þess að háskólagráða nýtist starfinu að nokkru leyti öðru en því að flýta fyrir úrvinnslu umsókna hjá ráðningaraðilum. Í greiningu sem unnin var af LinkedIn er því haldið fram að þeim fari fjölgandi eftirsóttum vinnustöðum sem ekki fara fram á háskólagráðu þegar ráðið er í störf. „Gjáin“ að myndast? Í umfjöllun Atvinnulífsins á Vísi í september hefur verið fjallað um þá gjá, eða þekkingareyðu, sem mögulega er að myndast í atvinnulífinu þar sem tækniframfarir fjórðu iðnbyltingarinnar eru svo hraðar að starfsfólk hefur ekki þá þekkingu sem til þarf til að fylgja eftir öllum breytingum. Í nýlegu viðtali sagði Martha Árnadóttir framkvæmdastjóri Dokkunnar svarið við þessu vera símenntun sem vinnustaðir þyrftu að leggja áherslu á og það sem fyrst, þannig að ekki kæmi til skortur á vinnuafli með þá þekkingu sem til þarf. Fyrirtæki standa frammi fyrir því að starfsfólk mun ekki hafa þá þekkingu sem til þarf til að fylgja eftir öllum breytingum sem eru að verða á störfum og fyrirtækjarekstri í kjölfar fjórðu iðnbyltingarinnar,“ sagði Martha. Í sama streng tók Herdís Pála Pálsdóttir framkvæmdastjóri rekstrarsviðs og mannauðsstjóri Deloitte á Íslandi. Í viðtali við Atvinnulífið fyrir stuttu hvatti hún fyrirtæki til að byrja sem fyrst að þjálfa og þróa mannauð sinn í takt við hraðar tækniframfarir. Það er sannarlega þörf á nýrri þekkingu og hæfni sem við þurfum strax að byrja að ná okkur í, fyrir okkur sjálf og okkar fólk, svo það myndist ekki of mikil gjá eða skortur á vinnuafli sem getur unnið störf framtíðarinnar“ sagði Herdís Pála meðal annars. Tækni Skóla - og menntamál Starfsframi Tengdar fréttir „Starfsfólk mun ekki hafa þá þekkingu sem til þarf“ Fjórða iðnbyltingin kallar á nýja þekkingu starfsfólks sem starfsfólk hefur ekki í dag. Því þurfa fyrirtæki að vera undir það búin að brúa ákveðið tímabil þar sem þekkingu vantar. 1. september 2020 09:00 Segir mikilvægt að atvinnulífið búi sig undir að læra nýja hluti Margir óttast að róbótar yfirtaki störf sín samkvæmt nýrri mannauðsskýrslu Deloitte sem m.a. byggir á svörum þúsunda starfsmanna um allan heim. 15. september 2020 09:00 Mest lesið Opna baðstað í Kerlingarfjöllum um helgina Viðskipti innlent Svekkjandi uppgjör og aðstoðarforstjórinn látinn róa Viðskipti innlent Ómar fær fyrir ferðina Neytendur Arion banki greiði Seðlabankanum 585 milljónir Viðskipti innlent Betra en ekki að viðurkenna mistökin Atvinnulíf Senda tækið til útlanda til skoðunar og vilja endurgreiða Steinunni Neytendur Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Atvinnulíf Sex fyrirtæki sektuð vegna nikotínauglýsinga Neytendur Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Atvinnulíf Verðskrá Lufthansa hækkar vegna nýs umhverfisgjalds Neytendur Fleiri fréttir Betra en ekki að viðurkenna mistökin Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Hafa þróað kerfi til að auka á gagnsæi viðskipta með kolefniseiningar „Hef ítrekað verið ásakaður af eiginkonunni að vera morgunfúll“ Óöryggi, feimni og jafnvel einmanaleiki í nýju sumarvinnunni Hámarkstími fullorðinna í símanum og góð ráð „Krakkar sem gistu hjá okkur vissu ekki hvað var að gerast!“ Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Að gera ekki algeng mistök sem stjórnandi í fyrsta sinn „Ég nenni ekki að standa í einhverju veseni“ „Hann eyðileggur alltaf alla stemningu um leið og hann kemur“ „Ég einfaldlega spurði kennarann: Ertu ekki að djóka?!“ Vopnfirska kjötsúpan stoltið hjá efnahagsráðgjafa ríkistjórnarinnar „Oft sömu aðilar og verða öskureiðir ef þú rangkynjar köttinn þeirra eða hundinn“ „Ég var pæja sem vildi ekki vera með ljótan gulan hatt á hausnum“ „Svo hefst kapphlaupið í það hver er fyrstur að ná sturtunni!“ Fyrirtæki hvött til að halda upp á daginn í dag og gera sér dagamun Snillingur í útlöndum: „Þegar vinirnir keyptu sér nammi keypti ég mér diskókúlur“ „Í dag fæ ég næstum því bara hrós við matarborðið“ Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Að endurskapa ásýndina á að vera skemmtileg vinna en ekki kvöð Sjá meira
Það vakti athygli á dögunum þegar Elon Musk sagði í ræðu á ráðstefnunni Satellite 2020 að háskólagráða væri engin ávísun á betri starfsframa. Sagði Musk háskólanám tilvísun í skemmtilegan tíma frekar en þörf fyrir atvinnulífið, enda væri háskólamenntun engin trygging fyrir vinnuveitendur um hæfni eða getu starfsfólks. Í ræðu sinni benti Musk á að bæði Bill Gates og stofnandi Oracle, Larry Ellison, hefðu báðir hætt í háskóla á sínum tíma. Með þessu bættist Musk við hóp fleirri forstjóra stórfyrirtækja sem hafa á síðustu misserum velt fyrir sér raunverulega þörf háskólamenntunar fyrir atvinnulífið. Google og Apple eru dæmi um stórfyrirtæki sem ekki krefjast háskólamenntunar við ráðningu í störf. Hjá Apple eru til dæmis aðeins um helmingur starfsfólks með háskólagráðu. Þetta segir Tim Cook, forstjóri Apple, einfaldlega skýrast af því að fólk með háskólamenntun er ekkert endilega betur til þess fallið að leysa úr þeim verkefnum sem fyrirtækið er að vinna að. Forstjóri Siemens, Barbara Humptons, hefur haft uppi svipaðar vangaveltur. Segir hún of algengt að verið sé að krefjast háskólamenntunar í starfslýsingu, án þess að háskólagráða nýtist starfinu að nokkru leyti öðru en því að flýta fyrir úrvinnslu umsókna hjá ráðningaraðilum. Í greiningu sem unnin var af LinkedIn er því haldið fram að þeim fari fjölgandi eftirsóttum vinnustöðum sem ekki fara fram á háskólagráðu þegar ráðið er í störf. „Gjáin“ að myndast? Í umfjöllun Atvinnulífsins á Vísi í september hefur verið fjallað um þá gjá, eða þekkingareyðu, sem mögulega er að myndast í atvinnulífinu þar sem tækniframfarir fjórðu iðnbyltingarinnar eru svo hraðar að starfsfólk hefur ekki þá þekkingu sem til þarf til að fylgja eftir öllum breytingum. Í nýlegu viðtali sagði Martha Árnadóttir framkvæmdastjóri Dokkunnar svarið við þessu vera símenntun sem vinnustaðir þyrftu að leggja áherslu á og það sem fyrst, þannig að ekki kæmi til skortur á vinnuafli með þá þekkingu sem til þarf. Fyrirtæki standa frammi fyrir því að starfsfólk mun ekki hafa þá þekkingu sem til þarf til að fylgja eftir öllum breytingum sem eru að verða á störfum og fyrirtækjarekstri í kjölfar fjórðu iðnbyltingarinnar,“ sagði Martha. Í sama streng tók Herdís Pála Pálsdóttir framkvæmdastjóri rekstrarsviðs og mannauðsstjóri Deloitte á Íslandi. Í viðtali við Atvinnulífið fyrir stuttu hvatti hún fyrirtæki til að byrja sem fyrst að þjálfa og þróa mannauð sinn í takt við hraðar tækniframfarir. Það er sannarlega þörf á nýrri þekkingu og hæfni sem við þurfum strax að byrja að ná okkur í, fyrir okkur sjálf og okkar fólk, svo það myndist ekki of mikil gjá eða skortur á vinnuafli sem getur unnið störf framtíðarinnar“ sagði Herdís Pála meðal annars.
Tækni Skóla - og menntamál Starfsframi Tengdar fréttir „Starfsfólk mun ekki hafa þá þekkingu sem til þarf“ Fjórða iðnbyltingin kallar á nýja þekkingu starfsfólks sem starfsfólk hefur ekki í dag. Því þurfa fyrirtæki að vera undir það búin að brúa ákveðið tímabil þar sem þekkingu vantar. 1. september 2020 09:00 Segir mikilvægt að atvinnulífið búi sig undir að læra nýja hluti Margir óttast að róbótar yfirtaki störf sín samkvæmt nýrri mannauðsskýrslu Deloitte sem m.a. byggir á svörum þúsunda starfsmanna um allan heim. 15. september 2020 09:00 Mest lesið Opna baðstað í Kerlingarfjöllum um helgina Viðskipti innlent Svekkjandi uppgjör og aðstoðarforstjórinn látinn róa Viðskipti innlent Ómar fær fyrir ferðina Neytendur Arion banki greiði Seðlabankanum 585 milljónir Viðskipti innlent Betra en ekki að viðurkenna mistökin Atvinnulíf Senda tækið til útlanda til skoðunar og vilja endurgreiða Steinunni Neytendur Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Atvinnulíf Sex fyrirtæki sektuð vegna nikotínauglýsinga Neytendur Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Atvinnulíf Verðskrá Lufthansa hækkar vegna nýs umhverfisgjalds Neytendur Fleiri fréttir Betra en ekki að viðurkenna mistökin Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Hafa þróað kerfi til að auka á gagnsæi viðskipta með kolefniseiningar „Hef ítrekað verið ásakaður af eiginkonunni að vera morgunfúll“ Óöryggi, feimni og jafnvel einmanaleiki í nýju sumarvinnunni Hámarkstími fullorðinna í símanum og góð ráð „Krakkar sem gistu hjá okkur vissu ekki hvað var að gerast!“ Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Að gera ekki algeng mistök sem stjórnandi í fyrsta sinn „Ég nenni ekki að standa í einhverju veseni“ „Hann eyðileggur alltaf alla stemningu um leið og hann kemur“ „Ég einfaldlega spurði kennarann: Ertu ekki að djóka?!“ Vopnfirska kjötsúpan stoltið hjá efnahagsráðgjafa ríkistjórnarinnar „Oft sömu aðilar og verða öskureiðir ef þú rangkynjar köttinn þeirra eða hundinn“ „Ég var pæja sem vildi ekki vera með ljótan gulan hatt á hausnum“ „Svo hefst kapphlaupið í það hver er fyrstur að ná sturtunni!“ Fyrirtæki hvött til að halda upp á daginn í dag og gera sér dagamun Snillingur í útlöndum: „Þegar vinirnir keyptu sér nammi keypti ég mér diskókúlur“ „Í dag fæ ég næstum því bara hrós við matarborðið“ Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Að endurskapa ásýndina á að vera skemmtileg vinna en ekki kvöð Sjá meira
„Starfsfólk mun ekki hafa þá þekkingu sem til þarf“ Fjórða iðnbyltingin kallar á nýja þekkingu starfsfólks sem starfsfólk hefur ekki í dag. Því þurfa fyrirtæki að vera undir það búin að brúa ákveðið tímabil þar sem þekkingu vantar. 1. september 2020 09:00
Segir mikilvægt að atvinnulífið búi sig undir að læra nýja hluti Margir óttast að róbótar yfirtaki störf sín samkvæmt nýrri mannauðsskýrslu Deloitte sem m.a. byggir á svörum þúsunda starfsmanna um allan heim. 15. september 2020 09:00
Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Atvinnulíf
Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Atvinnulíf