Hafni kröfum um endurskoðun á veikindarétti og vaktaálagi Eiður Þór Árnason skrifar 10. nóvember 2021 11:18 Flosi Eiríksson, framkvæmdastjóri Starfsgreinasambandsins, og Sigmar Vilhjálmsson, einn stofnenda Atvinnufjelagsins. Vísir/Vilhelm Framkvæmdastjóri Starfsgreinasambandsins furðar sig á tillögum nýrra hagsmunasamtaka lítilla og meðalstórra fyrirtækja sem kalla meðal annars eftir því að misræmi milli dagvinnu og kvöld- og helgarvinnu verði jafnað út. Formaður hagsmunasamtakanna segir að fyrirtækin græði á því að bæta hag launþega. Stofnfundur Atvinnufjelagsins fór fram í lok október og stendur aðildarfyrirtækjum til boða að kljúfa sig frá Samtökum atvinnulífsins (SA) í næstu kjarasamningsviðræðum. Telja stofnendur nýju samtakanna að lítil og meðalstór fyrirtæki hafi haft of veika rödd innan SA þar sem stærri fyrirtæki hafi meira atkvæðavægi. Um 400 fyrirtækjaeigendur höfðu skráð sig í Atvinnufjelagið á stofnfundinum. Á vef Atvinnufjelagsins eru helstu kröfur þess útlistaðar og meðal kallað eftir því að þörfum fyrirtækja fyrir hlutastörf og skipt störf innan viðkomandi dags verði betur mætt við kjarasamningsgerð. „Ég get ekki séð annað en það sé verið að bjóða einhvers konar tvískiptar vaktir sem er bannað, það er að menn séu að koma á álagstímum en séu ekki í vinnu þess á milli,“ segir Flosi Eiríksson, framkvæmdastjóri Starfsgreinasambandsins. Þá bendir hann á að stór hluti starfsfólks í hótel- og veitingageiranum sé nú þegar í hlutastörfum. „Þau eru náttúrulega hlutfall af heilu stöðugildi þannig að ég get ekki séð hvað þeir eru að fara þarna nema það sé verið að leggja til einhverja ódýrari starfsmenn.“ Vilji ekki skerða veikindarétt starfsmanna Það vakti athygli Flosa að klausa um endurskoðun veikindaréttar hafi verið fjarlægð af heimasíðu Atvinnufjelagsins eftir að hann vakti máls á henni á dögunum. „Endurskoða verður fyrirkomulag á veikindadögum m.t.t. stöðu lítilla og meðalstórra fyrirtækja,“ sagði þá á vef samtakanna. Sigmar Vilhjálmsson, veitingamaður og formaður Atvinnufjelagsins, hafnar því að með þessu hafi Atvinnufjelagið lagt til að veikindaréttur launþega væri takmarkaður. Frekar sé kallað eftir því að hið opinbera taki tillit til þess að veikindi starfsmanna hafi mun meiri áhrif á rekstur lítilla vinnustaða og komi til að mynda til móts við þá í gegnum atvinnutryggingakerfið. Skjáskot af heimasíðu Atvinnufjelagsins sem var tekið áður en punkturinn um veikindarétt var fjarlægður. Snúist um að hugsa um hlutina á nýjan hátt Líkt og fyrr segir vill Atvinnufjelagið jafna út „misræmi á milli dagvinnu og kvöld- og helgarvinnu.“ Flosi gefur ekki mikið fyrir þessa kröfu. „Misræmið felst í því að þegar þú vinnur utan hefðbundins dagvinnu tíma þá færðu álag fyrir það. Þeir virðast vera að leggja til að það eigi að jafna út þetta misræmi og menn séu á sama kaupi allan sólarhringinn. Það er náttúrulega krafa sem kemur ekki til greina af okkar hálfu.“ Sigmar segir hins vegar að Atvinnufjelagið tali ekki fyrir því að ákvæði um vaktaálag verði felld út úr kjarasamningum. „Menn verða að átta sig á því að allt atvinnulífið í heiminum hefur breyst nema verkalýðshreyfingin og Samtök atvinnulífsins.“ Í dag sé ferðaþjónustan til að mynda stærsta atvinnugrein landsins og álagstíminn þar sé á kvöldin og um helgar en ekki á dagvinnutíma. „Við verðum að horfa á að atvinnulífið er ekki bara á milli 8 til 16 eins og í gamla daga heldur allan sólarhringinn og alla daga vikunnar,“ segir Sigmar. „Til þess að mæta bæði þörfum vinnumarkaðarins og atvinnurekenda þá þarf að leyfa sér að hugsa þetta aðeins upp á nýtt.“ Til dæmis þurfi að gera ferðaþjónustufyrirtæki hér samkeppnishæf í alþjóðlegum samanburði. Miklar breytingar hafa orðið á íslenskum vinnumarkaði á síðustu áratugum, ekki síst með auknum fjölda ferðamanna.Vísir/Vilhelm Vilja skilgreina lagalegan rétt atvinnurekenda gagnvart starfsfólki Einnig fara stofnendur Atvinnufjelagsins fram á að vinnuréttur atvinnurekenda verði skilgreindur og sömuleiðis lagalegur réttur þeirra í tengslum við vanrækslu starfsfólks og mögulega bótaskyldu. „Þeir eru væntanlega að velta því fyrir sér þegar starfsfólk hættir með stuttum fyrirvara og vinnur ekki upp uppsagnarfrestinn. Það er út af fyrir sig óheimilt núna og ég veit ekki hvernig þeir ætla að fara að sækja fólk til saka eða bætur í því efni,“ segir Flosi. Sigmar nefnir í þessu sambandi að sumir vinnuveitendur taki marga mánuði í að þjálfa upp nýja starfsmenn með tilheyrandi kostnaði. „Hver er þá réttur vinnuveitenda gagnvart því ef viðkomandi ákveður svo að hætta, er hann bara núll? Er enginn réttur þeirra megin gagnvart því?“ spyr Sigmar sem segir að þetta sé eitt af mörgum atriðum sem megi ræða. Skrifað var undir Lífskjarasamninginn svokallaða árið 2019 og renna þeir út þann 1. nóvember 2022. Því styttist í að kjaraviðræður hefjist að nýju.Vísir/Vilhelm Sér ekki ástæðu til að ganga til viðræðna út frá þessu Heilt yfir segist framkvæmdastjóri Starfsgreinasambandsins furða sig á tillögum hins nýja Atvinnufjelags og ekki geta túlkað þær öðruvísi en að markmiðið sé að lækka tekjur starfsmanna. „Við sjáum ekki nokkra ástæðu til þess að ganga til samninga eða viðræðna á þessum grundvelli um kjaramál,“ segir Flosi. Sigmar gefur lítið fyrir þetta og segir að lítil og meðalstór fyrirtæki standi að mörgu leyti nær verkalýðshreyfingunni en stærri fyrirtæki sem reiði sig á útflutningsgreinar og séu því síður háð innanlandsmarkaði. Aðildarfyrirtæki Atvinnufjelagsins njóti góðs af því þegar tekjuafgangur heimilanna sé meiri því það leiði jafnan til aukinna viðskipta. „Þvert á móti því sem Flosi var að halda fram þá tel ég eimitt að lítil og meðalstór fyrirtæki vilji miklu frekar bæta hag launþega. Samhliða því þarf rekstrarumhverfið í kringum þau að breytast,“ segir Sigmar. Kjaramál Vinnumarkaður Mest lesið „Þið hafið efni á þessari kauphækkun, borgið hana núna“ Viðskipti innlent Segja gjald á nikótínpúða leiða til aukinna reykinga Viðskipti innlent „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Atvinnulíf Nebraska heyrir sögunni til Viðskipti innlent Smána Bakkavararbræður fyrir greiðslu „fátæktarlauna“ Viðskipti innlent Staðfesta dóm héraðsdóms en lækka bætur til Vinnslustöðvar Viðskipti innlent Þrír nýir stjórnendur hjá Wisefish Viðskipti innlent Stækka gagnaverin á Akureyri og í Reykjanesbæ Viðskipti innlent Máttu rukka íslenska konu um 1,2 milljónir fyrir dvöl á spítalanum Neytendur Þurfti ekki að sýna fram á að greitt hafi verið fyrir duldar auglýsingar Neytendur Fleiri fréttir Segja gjald á nikótínpúða leiða til aukinna reykinga „Þið hafið efni á þessari kauphækkun, borgið hana núna“ Staðfesta dóm héraðsdóms en lækka bætur til Vinnslustöðvar Þrír nýir stjórnendur hjá Wisefish Nebraska heyrir sögunni til Smána Bakkavararbræður fyrir greiðslu „fátæktarlauna“ Stækka gagnaverin á Akureyri og í Reykjanesbæ Í beinni: Kosningafundur atvinnulífsins Sætanýtingin aldrei verið betri í október ECIT AS kaupir meirihluta í Bókað frá KPMG Manneskja með von á bakvið hverja einustu umsókn Aukning í ferðalögum til landsins Breytingar í framkvæmdastjórn Origo Linda ráðin framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits Ráðinn framkvæmdastjóri Marel Fish Daði og Hrefna nýir deildarstjórar hjá Veitum Skipti máli fyrir rekstur iðnfyrirtækja að lækka vexti og verðbólgu Um 550 milljónum deilt til 27 einkarekinna fjölmiðla Byggja hótel og 1.500 fermetra baðlón í Vestmannaeyjum Eybjörg Helga ráðin forstjóri Eirar, Skjóls og Hamra Akademias tekur yfir rekstur Avia Fjögur ráðin í stjórnendastöður hjá Íslandsbanka Lyfjastofnun Evrópu tekur umsókn Alvotech til umsagnar Spá auknu atvinnuleysi og hagvexti Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Misboðið hvernig staðið var að uppsögnum hjá nýjum eiganda Engin tilkynning um hópuppsögn í október Horyn nýr forstjóri kísilverksmiðjunnar á Bakka Breytt skipurit og nýir stjórnendur hjá Sýn Viðræðum slitið um samruna Samkaupa, Heimkaupa og Orkunnar Sjá meira
Stofnfundur Atvinnufjelagsins fór fram í lok október og stendur aðildarfyrirtækjum til boða að kljúfa sig frá Samtökum atvinnulífsins (SA) í næstu kjarasamningsviðræðum. Telja stofnendur nýju samtakanna að lítil og meðalstór fyrirtæki hafi haft of veika rödd innan SA þar sem stærri fyrirtæki hafi meira atkvæðavægi. Um 400 fyrirtækjaeigendur höfðu skráð sig í Atvinnufjelagið á stofnfundinum. Á vef Atvinnufjelagsins eru helstu kröfur þess útlistaðar og meðal kallað eftir því að þörfum fyrirtækja fyrir hlutastörf og skipt störf innan viðkomandi dags verði betur mætt við kjarasamningsgerð. „Ég get ekki séð annað en það sé verið að bjóða einhvers konar tvískiptar vaktir sem er bannað, það er að menn séu að koma á álagstímum en séu ekki í vinnu þess á milli,“ segir Flosi Eiríksson, framkvæmdastjóri Starfsgreinasambandsins. Þá bendir hann á að stór hluti starfsfólks í hótel- og veitingageiranum sé nú þegar í hlutastörfum. „Þau eru náttúrulega hlutfall af heilu stöðugildi þannig að ég get ekki séð hvað þeir eru að fara þarna nema það sé verið að leggja til einhverja ódýrari starfsmenn.“ Vilji ekki skerða veikindarétt starfsmanna Það vakti athygli Flosa að klausa um endurskoðun veikindaréttar hafi verið fjarlægð af heimasíðu Atvinnufjelagsins eftir að hann vakti máls á henni á dögunum. „Endurskoða verður fyrirkomulag á veikindadögum m.t.t. stöðu lítilla og meðalstórra fyrirtækja,“ sagði þá á vef samtakanna. Sigmar Vilhjálmsson, veitingamaður og formaður Atvinnufjelagsins, hafnar því að með þessu hafi Atvinnufjelagið lagt til að veikindaréttur launþega væri takmarkaður. Frekar sé kallað eftir því að hið opinbera taki tillit til þess að veikindi starfsmanna hafi mun meiri áhrif á rekstur lítilla vinnustaða og komi til að mynda til móts við þá í gegnum atvinnutryggingakerfið. Skjáskot af heimasíðu Atvinnufjelagsins sem var tekið áður en punkturinn um veikindarétt var fjarlægður. Snúist um að hugsa um hlutina á nýjan hátt Líkt og fyrr segir vill Atvinnufjelagið jafna út „misræmi á milli dagvinnu og kvöld- og helgarvinnu.“ Flosi gefur ekki mikið fyrir þessa kröfu. „Misræmið felst í því að þegar þú vinnur utan hefðbundins dagvinnu tíma þá færðu álag fyrir það. Þeir virðast vera að leggja til að það eigi að jafna út þetta misræmi og menn séu á sama kaupi allan sólarhringinn. Það er náttúrulega krafa sem kemur ekki til greina af okkar hálfu.“ Sigmar segir hins vegar að Atvinnufjelagið tali ekki fyrir því að ákvæði um vaktaálag verði felld út úr kjarasamningum. „Menn verða að átta sig á því að allt atvinnulífið í heiminum hefur breyst nema verkalýðshreyfingin og Samtök atvinnulífsins.“ Í dag sé ferðaþjónustan til að mynda stærsta atvinnugrein landsins og álagstíminn þar sé á kvöldin og um helgar en ekki á dagvinnutíma. „Við verðum að horfa á að atvinnulífið er ekki bara á milli 8 til 16 eins og í gamla daga heldur allan sólarhringinn og alla daga vikunnar,“ segir Sigmar. „Til þess að mæta bæði þörfum vinnumarkaðarins og atvinnurekenda þá þarf að leyfa sér að hugsa þetta aðeins upp á nýtt.“ Til dæmis þurfi að gera ferðaþjónustufyrirtæki hér samkeppnishæf í alþjóðlegum samanburði. Miklar breytingar hafa orðið á íslenskum vinnumarkaði á síðustu áratugum, ekki síst með auknum fjölda ferðamanna.Vísir/Vilhelm Vilja skilgreina lagalegan rétt atvinnurekenda gagnvart starfsfólki Einnig fara stofnendur Atvinnufjelagsins fram á að vinnuréttur atvinnurekenda verði skilgreindur og sömuleiðis lagalegur réttur þeirra í tengslum við vanrækslu starfsfólks og mögulega bótaskyldu. „Þeir eru væntanlega að velta því fyrir sér þegar starfsfólk hættir með stuttum fyrirvara og vinnur ekki upp uppsagnarfrestinn. Það er út af fyrir sig óheimilt núna og ég veit ekki hvernig þeir ætla að fara að sækja fólk til saka eða bætur í því efni,“ segir Flosi. Sigmar nefnir í þessu sambandi að sumir vinnuveitendur taki marga mánuði í að þjálfa upp nýja starfsmenn með tilheyrandi kostnaði. „Hver er þá réttur vinnuveitenda gagnvart því ef viðkomandi ákveður svo að hætta, er hann bara núll? Er enginn réttur þeirra megin gagnvart því?“ spyr Sigmar sem segir að þetta sé eitt af mörgum atriðum sem megi ræða. Skrifað var undir Lífskjarasamninginn svokallaða árið 2019 og renna þeir út þann 1. nóvember 2022. Því styttist í að kjaraviðræður hefjist að nýju.Vísir/Vilhelm Sér ekki ástæðu til að ganga til viðræðna út frá þessu Heilt yfir segist framkvæmdastjóri Starfsgreinasambandsins furða sig á tillögum hins nýja Atvinnufjelags og ekki geta túlkað þær öðruvísi en að markmiðið sé að lækka tekjur starfsmanna. „Við sjáum ekki nokkra ástæðu til þess að ganga til samninga eða viðræðna á þessum grundvelli um kjaramál,“ segir Flosi. Sigmar gefur lítið fyrir þetta og segir að lítil og meðalstór fyrirtæki standi að mörgu leyti nær verkalýðshreyfingunni en stærri fyrirtæki sem reiði sig á útflutningsgreinar og séu því síður háð innanlandsmarkaði. Aðildarfyrirtæki Atvinnufjelagsins njóti góðs af því þegar tekjuafgangur heimilanna sé meiri því það leiði jafnan til aukinna viðskipta. „Þvert á móti því sem Flosi var að halda fram þá tel ég eimitt að lítil og meðalstór fyrirtæki vilji miklu frekar bæta hag launþega. Samhliða því þarf rekstrarumhverfið í kringum þau að breytast,“ segir Sigmar.
Kjaramál Vinnumarkaður Mest lesið „Þið hafið efni á þessari kauphækkun, borgið hana núna“ Viðskipti innlent Segja gjald á nikótínpúða leiða til aukinna reykinga Viðskipti innlent „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Atvinnulíf Nebraska heyrir sögunni til Viðskipti innlent Smána Bakkavararbræður fyrir greiðslu „fátæktarlauna“ Viðskipti innlent Staðfesta dóm héraðsdóms en lækka bætur til Vinnslustöðvar Viðskipti innlent Þrír nýir stjórnendur hjá Wisefish Viðskipti innlent Stækka gagnaverin á Akureyri og í Reykjanesbæ Viðskipti innlent Máttu rukka íslenska konu um 1,2 milljónir fyrir dvöl á spítalanum Neytendur Þurfti ekki að sýna fram á að greitt hafi verið fyrir duldar auglýsingar Neytendur Fleiri fréttir Segja gjald á nikótínpúða leiða til aukinna reykinga „Þið hafið efni á þessari kauphækkun, borgið hana núna“ Staðfesta dóm héraðsdóms en lækka bætur til Vinnslustöðvar Þrír nýir stjórnendur hjá Wisefish Nebraska heyrir sögunni til Smána Bakkavararbræður fyrir greiðslu „fátæktarlauna“ Stækka gagnaverin á Akureyri og í Reykjanesbæ Í beinni: Kosningafundur atvinnulífsins Sætanýtingin aldrei verið betri í október ECIT AS kaupir meirihluta í Bókað frá KPMG Manneskja með von á bakvið hverja einustu umsókn Aukning í ferðalögum til landsins Breytingar í framkvæmdastjórn Origo Linda ráðin framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits Ráðinn framkvæmdastjóri Marel Fish Daði og Hrefna nýir deildarstjórar hjá Veitum Skipti máli fyrir rekstur iðnfyrirtækja að lækka vexti og verðbólgu Um 550 milljónum deilt til 27 einkarekinna fjölmiðla Byggja hótel og 1.500 fermetra baðlón í Vestmannaeyjum Eybjörg Helga ráðin forstjóri Eirar, Skjóls og Hamra Akademias tekur yfir rekstur Avia Fjögur ráðin í stjórnendastöður hjá Íslandsbanka Lyfjastofnun Evrópu tekur umsókn Alvotech til umsagnar Spá auknu atvinnuleysi og hagvexti Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Misboðið hvernig staðið var að uppsögnum hjá nýjum eiganda Engin tilkynning um hópuppsögn í október Horyn nýr forstjóri kísilverksmiðjunnar á Bakka Breytt skipurit og nýir stjórnendur hjá Sýn Viðræðum slitið um samruna Samkaupa, Heimkaupa og Orkunnar Sjá meira