Í hröðum vexti og horfa hýru auga til háskólanema Rakel Sveinsdóttir skrifar 3. febrúar 2022 07:01 Ásdís Eir Símonardóttir, VP of People and Culture hjá Lucinity, segir fyrirtækið horfa með hýru auga til frekara samstarfs við háskólanema. Lucinity framleiðir gervigreindarhugbúnað sem hjálpar fyrirtækjum að berjast gegn peningaþvætti. Vísir/Vilhelm „Við höfum fengið háskólanema til okkar sem hafa unnið lokaverkefni sín í samstarfi við okkar starfsfólk, og slík samvinna hefur leitt til sumarstarfa og fastráðninga,“ segir Ásdís Eir Símonardóttir sem dæmi um það hversu gjöfult það getur verið að efla tengsl og samvinnu á milli háskólasamfélagsins og atvinnulífs. Ásdís Eir er mannauðstjóri nýsköpunarfyrirtækisins Lucinity (e. VP of People & Culture) en hún starfaði áður sem mannauðsleiðtogi hjá OR. Ásdís er jafnframt formaður Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi. „Ég held að flest, ef ekki öll fyrirtæki ættu að skoða ávinninginn sem hlýst af góðu samstarfi við háskólana,“ segir Ásdís. Í gær og í dag fjallar Atvinnulífið um Atvinnudaga HÍ sem nú eru haldnir í sjötta sinn og standa yfir til 4.febrúar. Markmið Atvinnudaga er að undirbúa nemendur í þátttöku á vinnumarkaði en þessi viðburðarvika er stafræn. Spennandi fyrirtæki horfir til háskólanema Þótt Lucinity sé rétt ríflega þriggja ára gamalt nýsköpunarfyrirtæki, starfa þar nú þegar tæplega fimmtíu manns. Þar af nokkrir starfsmenn sem upphaflega kynntust fyrirtækinu þegar þeir unnu lokaverkefnin sín í háskólanum. Lucinity framleiðir gervigreindarhugbúnað sem hjálpar fyrirtækjum að berjast gegn peningaþvætti. Stærsti hluti starfsmanna er staðsettur á Íslandi en fyrirtækið starfar þó á alþjóðavettvangi. Og horfir nú þegar hýru auga til háskólanema. Ásdís var til dæmis meðal þeirra sem tóku þátt í pallborðsumræðum á Atvinnudögum HÍ í gær. Ásdís segir líklegt að Lucinity sé einn þeirra vinnustaða sem munu í auknum mæli horfa til samstarfs við háskólanema. Til dæmis með þátttöku í Atvinnudögum. „Hingað til höfum við ekki nýtt okkur Atvinnudaga markvisst, en við horfum hýru auga til þeirra, enda frábær vettvangur til að tengja saman háskólanema og atvinnulífið.“ Ásdís segir líka mikinn ávinning geta falist í samstarfi við háskólanema. Háskólanemar eru með puttann á púlsinum varðandi það nýjasta sem er að gerast í faginu, eru hugmyndaríkir og óhræddir við að prófa nýja hluti sem hristir upp í reynsluboltum á góðan hátt. Þá segir Ásdís tilvalið fyrir fyrirtæki sem eru í mikilli uppbyggingu, að skoða samstarf við nemendur í háskólanum. Það sé hægt að gera með alls kyns verkefnavinnu en eins sé samstarf sem þetta eitthvað sem gefur á báða bóga. „Háskólanemar og nýútskrifað fólk nýtur auðvitað góðs af því að vinna með reynslumeira fólki, en það er ekki síður þannig að reynsluboltar fá líka mjög mikið út úr þannig samstarfi.“ Ásdís segir margt gott og gefandi geta komið út úr því að starfsfólk og háskólanemar starfi saman. Það sé faglega hvetjandi fyrir reynslumeira starfsfólk og gefandi fyrir það að starfa með nemum sem oft eru með puttann á púlsinum og ferskar hugmyndir.Vísir/Vilhelm Samstarfið getur stuðlað að fjölbreytileika Ásdís segir Lucinity vera ungt nýsköpunarfyrirtæki í mikilli uppbyggingu og þar vanti alltaf fólk með alls konar hæfni og færni. Lucinity sé þannig dæmigerður vinnustaður sem horfir til háskólasamfélagsins. Reynsla Ásdísar sé þó sú, að samstarf við háskólanema sé gjöfult fyrir bæði ung fyrirtæki að hasla sér völl sem og rótgróna vinnustaði. Það þekki hún frá starfi sínu hjá OR áður. Það er mjög faglega hvetjandi fyrir fólk sem er komið með reynslu að fá að miðla henni til reynsluminna fólks sem er sólgið í að læra og bæta við sig þekkingu.“ Þá segir Ásdís fjölbreytileika vera atriði sem mikilvægt er að vinnustaðir horfi til. Að hennar mati, getur samstarf atvinnulífs og háskólasamfélags stuðlað að þessum fjölbreytileika. „Við vitum að ólíkur bakgrunnur samstarfsfólks, bæði hvað varðar kyn, aldur, uppruna og annan bakgrunn, skilar sér í betri ákvörðunartöku og árangri. Fjölbreytileiki ætti að vera keppikefli fyrir öll fyrirtæki.“ Skóla - og menntamál Nýsköpun Tækni Starfsframi Vinnumarkaður Vinnustaðurinn Mannauðsmál Tengdar fréttir „Ég hef óbilandi trú á komandi kynslóðum“ „Þetta er bara áhættustýring 101“ segir Ásthildur Otharsdóttir meðal annars um hvers vegna fjármagn á að stuðla að sjálfbærri framtíð. 27. janúar 2022 07:00 „Einstaklingar gera orðið meiri kröfur til vinnustaða og stjórnenda“ Herdís Pála Pálsdóttir, stjórnunar- og stjórnendaráðgjafi, segir strauma og stefnur í mannauðsmálum 2022 samanstanda af kunnuglegum atriðum, áherslum tengdum heimsfaraldri en líka ýmsu nýju. 14. janúar 2022 07:01 Vaxandi velgengni: „Við erum bara svo góðir vinir“ Þrátt fyrir heimsfaraldur birtust jákvæðar fréttir af fjölmörgum íslenskum fyrirtækjum árið 2021. Ekki síst fyrirtækjum á sviði nýsköpunar. 2. janúar 2022 08:01 Einstakt að hafa starfað með stofnanda Össurar hf. „Það var einstakt að fá að vinna með stofnanda Rafnar, Össuri Kristinssyni. Hann er sá sami og stofnaði Össur hf. og er mín fyrirmynd sem uppfinningamaður,“ segir Svavar Konráðsson vélaverkfræðingur en þrátt fyrir að vera aðeins 33 ára gamall, hefur Svavar verið nokkuð áberandi í frumkvöðlaumhverfinu á Íslandi. 29. nóvember 2021 07:01 „What the hell is wrong with your country?" spurði lögfræðingurinn Ævintýri sprota sem hófst skömmu eftir bankahrun. 8. nóvember 2021 07:00 Mest lesið „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Atvinnulíf Misboðið hvernig staðið var að uppsögnum hjá nýjum eiganda Viðskipti innlent Stöðluðu húsin frá Límtré Vírneti hafa slegið í gegn Samstarf Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Sekta Google um meira en allan pening heimsins Viðskipti erlent Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Atvinnulíf „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ Atvinnulíf Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því Atvinnulíf „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Atvinnulíf Adidas og Ye sættast Viðskipti erlent Fleiri fréttir „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
Ásdís Eir er mannauðstjóri nýsköpunarfyrirtækisins Lucinity (e. VP of People & Culture) en hún starfaði áður sem mannauðsleiðtogi hjá OR. Ásdís er jafnframt formaður Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi. „Ég held að flest, ef ekki öll fyrirtæki ættu að skoða ávinninginn sem hlýst af góðu samstarfi við háskólana,“ segir Ásdís. Í gær og í dag fjallar Atvinnulífið um Atvinnudaga HÍ sem nú eru haldnir í sjötta sinn og standa yfir til 4.febrúar. Markmið Atvinnudaga er að undirbúa nemendur í þátttöku á vinnumarkaði en þessi viðburðarvika er stafræn. Spennandi fyrirtæki horfir til háskólanema Þótt Lucinity sé rétt ríflega þriggja ára gamalt nýsköpunarfyrirtæki, starfa þar nú þegar tæplega fimmtíu manns. Þar af nokkrir starfsmenn sem upphaflega kynntust fyrirtækinu þegar þeir unnu lokaverkefnin sín í háskólanum. Lucinity framleiðir gervigreindarhugbúnað sem hjálpar fyrirtækjum að berjast gegn peningaþvætti. Stærsti hluti starfsmanna er staðsettur á Íslandi en fyrirtækið starfar þó á alþjóðavettvangi. Og horfir nú þegar hýru auga til háskólanema. Ásdís var til dæmis meðal þeirra sem tóku þátt í pallborðsumræðum á Atvinnudögum HÍ í gær. Ásdís segir líklegt að Lucinity sé einn þeirra vinnustaða sem munu í auknum mæli horfa til samstarfs við háskólanema. Til dæmis með þátttöku í Atvinnudögum. „Hingað til höfum við ekki nýtt okkur Atvinnudaga markvisst, en við horfum hýru auga til þeirra, enda frábær vettvangur til að tengja saman háskólanema og atvinnulífið.“ Ásdís segir líka mikinn ávinning geta falist í samstarfi við háskólanema. Háskólanemar eru með puttann á púlsinum varðandi það nýjasta sem er að gerast í faginu, eru hugmyndaríkir og óhræddir við að prófa nýja hluti sem hristir upp í reynsluboltum á góðan hátt. Þá segir Ásdís tilvalið fyrir fyrirtæki sem eru í mikilli uppbyggingu, að skoða samstarf við nemendur í háskólanum. Það sé hægt að gera með alls kyns verkefnavinnu en eins sé samstarf sem þetta eitthvað sem gefur á báða bóga. „Háskólanemar og nýútskrifað fólk nýtur auðvitað góðs af því að vinna með reynslumeira fólki, en það er ekki síður þannig að reynsluboltar fá líka mjög mikið út úr þannig samstarfi.“ Ásdís segir margt gott og gefandi geta komið út úr því að starfsfólk og háskólanemar starfi saman. Það sé faglega hvetjandi fyrir reynslumeira starfsfólk og gefandi fyrir það að starfa með nemum sem oft eru með puttann á púlsinum og ferskar hugmyndir.Vísir/Vilhelm Samstarfið getur stuðlað að fjölbreytileika Ásdís segir Lucinity vera ungt nýsköpunarfyrirtæki í mikilli uppbyggingu og þar vanti alltaf fólk með alls konar hæfni og færni. Lucinity sé þannig dæmigerður vinnustaður sem horfir til háskólasamfélagsins. Reynsla Ásdísar sé þó sú, að samstarf við háskólanema sé gjöfult fyrir bæði ung fyrirtæki að hasla sér völl sem og rótgróna vinnustaði. Það þekki hún frá starfi sínu hjá OR áður. Það er mjög faglega hvetjandi fyrir fólk sem er komið með reynslu að fá að miðla henni til reynsluminna fólks sem er sólgið í að læra og bæta við sig þekkingu.“ Þá segir Ásdís fjölbreytileika vera atriði sem mikilvægt er að vinnustaðir horfi til. Að hennar mati, getur samstarf atvinnulífs og háskólasamfélags stuðlað að þessum fjölbreytileika. „Við vitum að ólíkur bakgrunnur samstarfsfólks, bæði hvað varðar kyn, aldur, uppruna og annan bakgrunn, skilar sér í betri ákvörðunartöku og árangri. Fjölbreytileiki ætti að vera keppikefli fyrir öll fyrirtæki.“
Skóla - og menntamál Nýsköpun Tækni Starfsframi Vinnumarkaður Vinnustaðurinn Mannauðsmál Tengdar fréttir „Ég hef óbilandi trú á komandi kynslóðum“ „Þetta er bara áhættustýring 101“ segir Ásthildur Otharsdóttir meðal annars um hvers vegna fjármagn á að stuðla að sjálfbærri framtíð. 27. janúar 2022 07:00 „Einstaklingar gera orðið meiri kröfur til vinnustaða og stjórnenda“ Herdís Pála Pálsdóttir, stjórnunar- og stjórnendaráðgjafi, segir strauma og stefnur í mannauðsmálum 2022 samanstanda af kunnuglegum atriðum, áherslum tengdum heimsfaraldri en líka ýmsu nýju. 14. janúar 2022 07:01 Vaxandi velgengni: „Við erum bara svo góðir vinir“ Þrátt fyrir heimsfaraldur birtust jákvæðar fréttir af fjölmörgum íslenskum fyrirtækjum árið 2021. Ekki síst fyrirtækjum á sviði nýsköpunar. 2. janúar 2022 08:01 Einstakt að hafa starfað með stofnanda Össurar hf. „Það var einstakt að fá að vinna með stofnanda Rafnar, Össuri Kristinssyni. Hann er sá sami og stofnaði Össur hf. og er mín fyrirmynd sem uppfinningamaður,“ segir Svavar Konráðsson vélaverkfræðingur en þrátt fyrir að vera aðeins 33 ára gamall, hefur Svavar verið nokkuð áberandi í frumkvöðlaumhverfinu á Íslandi. 29. nóvember 2021 07:01 „What the hell is wrong with your country?" spurði lögfræðingurinn Ævintýri sprota sem hófst skömmu eftir bankahrun. 8. nóvember 2021 07:00 Mest lesið „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Atvinnulíf Misboðið hvernig staðið var að uppsögnum hjá nýjum eiganda Viðskipti innlent Stöðluðu húsin frá Límtré Vírneti hafa slegið í gegn Samstarf Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Sekta Google um meira en allan pening heimsins Viðskipti erlent Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Atvinnulíf „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ Atvinnulíf Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því Atvinnulíf „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Atvinnulíf Adidas og Ye sættast Viðskipti erlent Fleiri fréttir „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
„Ég hef óbilandi trú á komandi kynslóðum“ „Þetta er bara áhættustýring 101“ segir Ásthildur Otharsdóttir meðal annars um hvers vegna fjármagn á að stuðla að sjálfbærri framtíð. 27. janúar 2022 07:00
„Einstaklingar gera orðið meiri kröfur til vinnustaða og stjórnenda“ Herdís Pála Pálsdóttir, stjórnunar- og stjórnendaráðgjafi, segir strauma og stefnur í mannauðsmálum 2022 samanstanda af kunnuglegum atriðum, áherslum tengdum heimsfaraldri en líka ýmsu nýju. 14. janúar 2022 07:01
Vaxandi velgengni: „Við erum bara svo góðir vinir“ Þrátt fyrir heimsfaraldur birtust jákvæðar fréttir af fjölmörgum íslenskum fyrirtækjum árið 2021. Ekki síst fyrirtækjum á sviði nýsköpunar. 2. janúar 2022 08:01
Einstakt að hafa starfað með stofnanda Össurar hf. „Það var einstakt að fá að vinna með stofnanda Rafnar, Össuri Kristinssyni. Hann er sá sami og stofnaði Össur hf. og er mín fyrirmynd sem uppfinningamaður,“ segir Svavar Konráðsson vélaverkfræðingur en þrátt fyrir að vera aðeins 33 ára gamall, hefur Svavar verið nokkuð áberandi í frumkvöðlaumhverfinu á Íslandi. 29. nóvember 2021 07:01
„What the hell is wrong with your country?" spurði lögfræðingurinn Ævintýri sprota sem hófst skömmu eftir bankahrun. 8. nóvember 2021 07:00