Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var Rakel Sveinsdóttir skrifar 7. júní 2024 07:01 Við þekkjum öll þau móment að standa upp til að gera eitthvað en muna síðan ekkert hvað við ætluðum að gera. Eða að labba inn í einhver rými og muna síðan ekkert hvers vegna. Við rýnum í fróðleik og góð ráð þessu tengt í dag. Vísir/Getty Það þekkja allir þau móment þar sem við stöndum upp til að gera eitthvað, en munum síðan ekkert hvað við ætluðum að gera. Eða að labba inn í eitthvað rými, en muna síðan ekkert hvers vegna. Og þó glímum við ekkert endilega við að telja okkur almennt mjög gleymin eða ekki fylgin því að sinna okkar störfum eða standa okkar pligt. Það skemmtilega við þetta þó er að nýta þessi móment til að hvetja okkur til að betrumbæta og þjálfa eitt fyrirbæri sem við oftar en ekki tökum sem sjálfsagðan hlut í okkar fari: Að muna. Að muna að muna Eflaust telja margir að það sé alltaf auðveldara fyrir yngra fólk að muna, en þá eldri. Það er ekki rétt, því að sögn Söruh Raskin prófessorí sálfræði og taugavísindum við Trinity College í Bandaríkjunum, á eldra fólk auðveldara með að muna suma hluti í daglega lífinu, heldur en yngra fólk. Áfengi og önnur vímuefnaneysla getur hins vegar haft neikvæð áhrif, ekki síst ef neyslan er í óhófi. En vindum okkur í smá fróðleik og nokkur góð ráð. Að sögn Raskin erum við öll búin þeim hæfileikum að geta vistað upplýsingar og sótt í þær aftur, án þess að hafa of mikið fyrir því. Sem dæmi má nefna lykt. Ef við höfum fundið þessa lykt áður eru allar líkur á að við þekkjum lyktina þegar við finnum hana aftur. Oft er eins og heilinn triggerist líka til að muna eitthvað. Til dæmis gætum við séð eða heyrt eitthvað núna, sem akkúrat fær okkur til að muna að í þessari viku ætluðum við að heyra í honum Sigga. Spurningin er: Hvernig getum við nýtt okkur þessa meðfæddu hæfileika til að hjálpa okkur oftar og þá sérstaklega tengt þeim atriðum sem okkur finnst við eiga það til að gleyma. 1. Sjónræna aðferðin Ef okkur finnst við eiga það til að gleyma hvað við ætluðum að gera, er um að gera að nota sjónrænu aðferðina. Sem felst í því að ef við til dæmis stöndum upp til að sækja eitthvað í skúffunni frammi, leggjum við okkur fram við að sjá það fyrir okkur þegar við sækjum það í skúffunni. Þannig að hugurinn festi sjónræna mynd af því sem við ætlum að gera og þar með erum við líklegri til að muna það. Sjónræna aðferðin virkar líka við margt annað. Ímyndum okkur til dæmis að þú munir aldrei hvort viðkunnanlega konan á bókhaldsdeildinni sé alltaf kölluð Magga Sigga eða Sigga Magga. Þú áttir hins vegar langömmu sem hét Margrét Sigurðardóttir og til að hjálpa þér að muna að röðunin er Magga og síðan Sigga, þá einfaldlega festir þú mynd af ömmu gömlu í huganum, þegar þú talar við Möggu Siggu. Sjónræn mynd af ömmu, er þannig að hjálpa þér að muna. 2. Að flokka og sundurliða Ein aðferðafræði felst síðan í að flokka og sundurliða. Þekkt er flokkun og sundurliðun símanúmera. Í stað þess að reyna að muna alla rununa, skiptir þú því í þrennt hvernig þú vilt muna númerið; fyrstu þrjár tölurnar + næstu þrjár tölur + lokatalan. 3. Rútínur og venjur Þá er það að skapa sér rútínur og venjur til að hjálpa okkur að muna. Mjög einfalt dæmi er til dæmis það að venja sig á að setja bíllykilinn alltaf á sama stað um leið og þú kemur heim, þannig að þú þurfir ekki að leita af honum reglulega. Og mundu í þessu: Það tekur okkur smá tíma að venja okkur á nýja hluti, en þegar hlutir eru orðnir að vana, þá verða þeir okkur nánast ósjálfráðir. 4. Hlustun Segjum til dæmis að á meðan þú ert að keyra í vinnuna, manstu eftir einhverju sem þú ætlar að ræða við vinnufélaga en þar sem þú ert að keyra, getur þú hvergi hripað þessi atriði niður á blað. Í útvarpinu er hins vegar nokkuð gott lag eða verið að tala um eitthvað sérstakt. Það sem þú getur gert er að segja við sjálfan þig: Ég ætla að muna þessi þrjú atriði sem ég ætla að ræða, með því að hugsa um þetta lag. Og viti menn: Þegar þú mætir síðan til vinnu, manst ómögulega hvað þú ætlaðir að ræða, rifjast það upp um leið og þú manst hvað var akkúrat í útvarpinu þegar þú varst að hugsa um þetta. 5. Andlitsblinda Síðan er ákveðin hópur af fólki sem upplifir andlitsblindu hjá sér sem viðvarandi vandamál. Ágætis leið til að muna betur andlit á fólki eru leiðir eins og að: Endurtaka nöfn þeirra í huganum að minnsta kosti 10-20 sinnum Ákveða eitthvað eitt eða tvennt sem þér finnst einkenna manneskjuna og gefa þér tækifæri til að muna betur eftir því. Dæmi: Hann/hún er með gleraugu og er eflaust um fertugt. Að fara í gegnum það í huganum hvernig/hvers vegna þú hittir þessa manneskju, hverjar voru aðstæðurnar, hver er tengingin, hvað varstu að gera, hvað var hann/hún að gera, hvað tengir ykkur saman og svo framvegis. Já, þú einfaldlega tekur þér tíma í að festa andlitið á minnið með því að hugsa um viðkomandi í smá tíma. 6. Tæknin Loks er það að nýta sér símann eða önnur tæki og tól. Sumir skrá allt sem þarf að gera í calender, sumir skrifa minnispunkta í símann sinn, nýta vekjaraklukkuna til að minna sig á að gera eitthvað og svo framvegis. Góðu ráðin Tengdar fréttir Að gera ekki algeng mistök sem stjórnandi í fyrsta sinn Ertu stjórnandi í fyrsta sinn? Að fá stóra tækifærið, að springa úr stolti og áhugasemi og ætlar þér að gera frábæra hluti? 31. maí 2024 07:00 Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Úff. Það getur verið svo erfitt að segja Nei! Á sama tíma komum við okkur oft í hálfgerð vandræði vegna þess að við segjum ekki Nei nógu oft. 10. maí 2024 07:00 Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð Í vikunni birtist frétt um að Hollywodd-stjarnan Dwayne Johnson, betur þekktur sem The Rock og af blaðamanni Vísis kallaður Steini, hafi verið sakaður um króníska óstundvísi við tökur á myndinni Red One. 3. maí 2024 07:00 Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Jákvæð og uppbyggileg gagnrýni er af hinu góða og til mikils að vinna að ná að gefa slíka endurgjöf faglega og vel. Enda líklegt til að skila árangri fyrir vinnustaðinn og starfsfólkið sjálft. 26. apríl 2024 07:02 Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Gott sjálfstraust í vinnunni getur hleypt okkur gífurlega langt. Ekki aðeins í starfsframa, heldur líka í því hvernig okkur líður og gengur almennt dag frá degi. Í hvaða verkefnum sem er. 19. apríl 2024 07:00 Mest lesið Ósáttur við að fyrrum eigandi Skagans 3X standi í vegi endurreisnar Viðskipti innlent Staðreyndum snúið á hvolf til að eigna ríkisstjórninni verðbólguna Viðskipti innlent Seðlabankinn hafi ekki önnur úrræði en að lækka vexti Viðskipti innlent Litlu fyrirtækin: Upplifa sjálfbærni sem aukavinnu og vesen Atvinnulíf Tónleikastöðum fækkar: „Þetta er bara sorgleg þróun“ Viðskipti innlent Temu kaupin getu hæglega orðið að fíkn Neytendur Telja minni líkur á samdrætti í ferðaþjónustu með aukinni kortaveltu Viðskipti innlent Verðstríð að hefjast á matvörumarkaði Neytendur „Svartir sauðir“: Neytendasamtökin vara fólk við því að versla við sjö nafngreind fyrirtæki Neytendur Susan Wojcicki er látin Viðskipti erlent Fleiri fréttir Litlu fyrirtækin: Upplifa sjálfbærni sem aukavinnu og vesen Google leiðin: Fjögur atvinnuviðtöl yfirdrifið nóg Ný tækifæri: Til dæmis skór úr endurunnu sjávarplasti Að lifa af hræðilega þynnku í vinnunni Að forðast að háma í okkur eftir vinnu Ofuráhersla á umhverfismálin þegar sjálfbærnin snýst í raun um fólk Hugmyndir fyrir tómlega vinnustaði og leiðinlega vinnudaga Sváfu með fullt af evrum undir koddanum fyrir flugmiðum heim ef þyrfti Ástin laðar að: Lúpínugallabuxur markmið næsta árs Ævintýralegt líf: Fjárfestirinn bankaði á gluggann á garðkofanum þar sem hann bjó „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Sjá meira
Eða að labba inn í eitthvað rými, en muna síðan ekkert hvers vegna. Og þó glímum við ekkert endilega við að telja okkur almennt mjög gleymin eða ekki fylgin því að sinna okkar störfum eða standa okkar pligt. Það skemmtilega við þetta þó er að nýta þessi móment til að hvetja okkur til að betrumbæta og þjálfa eitt fyrirbæri sem við oftar en ekki tökum sem sjálfsagðan hlut í okkar fari: Að muna. Að muna að muna Eflaust telja margir að það sé alltaf auðveldara fyrir yngra fólk að muna, en þá eldri. Það er ekki rétt, því að sögn Söruh Raskin prófessorí sálfræði og taugavísindum við Trinity College í Bandaríkjunum, á eldra fólk auðveldara með að muna suma hluti í daglega lífinu, heldur en yngra fólk. Áfengi og önnur vímuefnaneysla getur hins vegar haft neikvæð áhrif, ekki síst ef neyslan er í óhófi. En vindum okkur í smá fróðleik og nokkur góð ráð. Að sögn Raskin erum við öll búin þeim hæfileikum að geta vistað upplýsingar og sótt í þær aftur, án þess að hafa of mikið fyrir því. Sem dæmi má nefna lykt. Ef við höfum fundið þessa lykt áður eru allar líkur á að við þekkjum lyktina þegar við finnum hana aftur. Oft er eins og heilinn triggerist líka til að muna eitthvað. Til dæmis gætum við séð eða heyrt eitthvað núna, sem akkúrat fær okkur til að muna að í þessari viku ætluðum við að heyra í honum Sigga. Spurningin er: Hvernig getum við nýtt okkur þessa meðfæddu hæfileika til að hjálpa okkur oftar og þá sérstaklega tengt þeim atriðum sem okkur finnst við eiga það til að gleyma. 1. Sjónræna aðferðin Ef okkur finnst við eiga það til að gleyma hvað við ætluðum að gera, er um að gera að nota sjónrænu aðferðina. Sem felst í því að ef við til dæmis stöndum upp til að sækja eitthvað í skúffunni frammi, leggjum við okkur fram við að sjá það fyrir okkur þegar við sækjum það í skúffunni. Þannig að hugurinn festi sjónræna mynd af því sem við ætlum að gera og þar með erum við líklegri til að muna það. Sjónræna aðferðin virkar líka við margt annað. Ímyndum okkur til dæmis að þú munir aldrei hvort viðkunnanlega konan á bókhaldsdeildinni sé alltaf kölluð Magga Sigga eða Sigga Magga. Þú áttir hins vegar langömmu sem hét Margrét Sigurðardóttir og til að hjálpa þér að muna að röðunin er Magga og síðan Sigga, þá einfaldlega festir þú mynd af ömmu gömlu í huganum, þegar þú talar við Möggu Siggu. Sjónræn mynd af ömmu, er þannig að hjálpa þér að muna. 2. Að flokka og sundurliða Ein aðferðafræði felst síðan í að flokka og sundurliða. Þekkt er flokkun og sundurliðun símanúmera. Í stað þess að reyna að muna alla rununa, skiptir þú því í þrennt hvernig þú vilt muna númerið; fyrstu þrjár tölurnar + næstu þrjár tölur + lokatalan. 3. Rútínur og venjur Þá er það að skapa sér rútínur og venjur til að hjálpa okkur að muna. Mjög einfalt dæmi er til dæmis það að venja sig á að setja bíllykilinn alltaf á sama stað um leið og þú kemur heim, þannig að þú þurfir ekki að leita af honum reglulega. Og mundu í þessu: Það tekur okkur smá tíma að venja okkur á nýja hluti, en þegar hlutir eru orðnir að vana, þá verða þeir okkur nánast ósjálfráðir. 4. Hlustun Segjum til dæmis að á meðan þú ert að keyra í vinnuna, manstu eftir einhverju sem þú ætlar að ræða við vinnufélaga en þar sem þú ert að keyra, getur þú hvergi hripað þessi atriði niður á blað. Í útvarpinu er hins vegar nokkuð gott lag eða verið að tala um eitthvað sérstakt. Það sem þú getur gert er að segja við sjálfan þig: Ég ætla að muna þessi þrjú atriði sem ég ætla að ræða, með því að hugsa um þetta lag. Og viti menn: Þegar þú mætir síðan til vinnu, manst ómögulega hvað þú ætlaðir að ræða, rifjast það upp um leið og þú manst hvað var akkúrat í útvarpinu þegar þú varst að hugsa um þetta. 5. Andlitsblinda Síðan er ákveðin hópur af fólki sem upplifir andlitsblindu hjá sér sem viðvarandi vandamál. Ágætis leið til að muna betur andlit á fólki eru leiðir eins og að: Endurtaka nöfn þeirra í huganum að minnsta kosti 10-20 sinnum Ákveða eitthvað eitt eða tvennt sem þér finnst einkenna manneskjuna og gefa þér tækifæri til að muna betur eftir því. Dæmi: Hann/hún er með gleraugu og er eflaust um fertugt. Að fara í gegnum það í huganum hvernig/hvers vegna þú hittir þessa manneskju, hverjar voru aðstæðurnar, hver er tengingin, hvað varstu að gera, hvað var hann/hún að gera, hvað tengir ykkur saman og svo framvegis. Já, þú einfaldlega tekur þér tíma í að festa andlitið á minnið með því að hugsa um viðkomandi í smá tíma. 6. Tæknin Loks er það að nýta sér símann eða önnur tæki og tól. Sumir skrá allt sem þarf að gera í calender, sumir skrifa minnispunkta í símann sinn, nýta vekjaraklukkuna til að minna sig á að gera eitthvað og svo framvegis.
Góðu ráðin Tengdar fréttir Að gera ekki algeng mistök sem stjórnandi í fyrsta sinn Ertu stjórnandi í fyrsta sinn? Að fá stóra tækifærið, að springa úr stolti og áhugasemi og ætlar þér að gera frábæra hluti? 31. maí 2024 07:00 Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Úff. Það getur verið svo erfitt að segja Nei! Á sama tíma komum við okkur oft í hálfgerð vandræði vegna þess að við segjum ekki Nei nógu oft. 10. maí 2024 07:00 Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð Í vikunni birtist frétt um að Hollywodd-stjarnan Dwayne Johnson, betur þekktur sem The Rock og af blaðamanni Vísis kallaður Steini, hafi verið sakaður um króníska óstundvísi við tökur á myndinni Red One. 3. maí 2024 07:00 Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Jákvæð og uppbyggileg gagnrýni er af hinu góða og til mikils að vinna að ná að gefa slíka endurgjöf faglega og vel. Enda líklegt til að skila árangri fyrir vinnustaðinn og starfsfólkið sjálft. 26. apríl 2024 07:02 Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Gott sjálfstraust í vinnunni getur hleypt okkur gífurlega langt. Ekki aðeins í starfsframa, heldur líka í því hvernig okkur líður og gengur almennt dag frá degi. Í hvaða verkefnum sem er. 19. apríl 2024 07:00 Mest lesið Ósáttur við að fyrrum eigandi Skagans 3X standi í vegi endurreisnar Viðskipti innlent Staðreyndum snúið á hvolf til að eigna ríkisstjórninni verðbólguna Viðskipti innlent Seðlabankinn hafi ekki önnur úrræði en að lækka vexti Viðskipti innlent Litlu fyrirtækin: Upplifa sjálfbærni sem aukavinnu og vesen Atvinnulíf Tónleikastöðum fækkar: „Þetta er bara sorgleg þróun“ Viðskipti innlent Temu kaupin getu hæglega orðið að fíkn Neytendur Telja minni líkur á samdrætti í ferðaþjónustu með aukinni kortaveltu Viðskipti innlent Verðstríð að hefjast á matvörumarkaði Neytendur „Svartir sauðir“: Neytendasamtökin vara fólk við því að versla við sjö nafngreind fyrirtæki Neytendur Susan Wojcicki er látin Viðskipti erlent Fleiri fréttir Litlu fyrirtækin: Upplifa sjálfbærni sem aukavinnu og vesen Google leiðin: Fjögur atvinnuviðtöl yfirdrifið nóg Ný tækifæri: Til dæmis skór úr endurunnu sjávarplasti Að lifa af hræðilega þynnku í vinnunni Að forðast að háma í okkur eftir vinnu Ofuráhersla á umhverfismálin þegar sjálfbærnin snýst í raun um fólk Hugmyndir fyrir tómlega vinnustaði og leiðinlega vinnudaga Sváfu með fullt af evrum undir koddanum fyrir flugmiðum heim ef þyrfti Ástin laðar að: Lúpínugallabuxur markmið næsta árs Ævintýralegt líf: Fjárfestirinn bankaði á gluggann á garðkofanum þar sem hann bjó „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Sjá meira
Að gera ekki algeng mistök sem stjórnandi í fyrsta sinn Ertu stjórnandi í fyrsta sinn? Að fá stóra tækifærið, að springa úr stolti og áhugasemi og ætlar þér að gera frábæra hluti? 31. maí 2024 07:00
Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Úff. Það getur verið svo erfitt að segja Nei! Á sama tíma komum við okkur oft í hálfgerð vandræði vegna þess að við segjum ekki Nei nógu oft. 10. maí 2024 07:00
Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð Í vikunni birtist frétt um að Hollywodd-stjarnan Dwayne Johnson, betur þekktur sem The Rock og af blaðamanni Vísis kallaður Steini, hafi verið sakaður um króníska óstundvísi við tökur á myndinni Red One. 3. maí 2024 07:00
Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Jákvæð og uppbyggileg gagnrýni er af hinu góða og til mikils að vinna að ná að gefa slíka endurgjöf faglega og vel. Enda líklegt til að skila árangri fyrir vinnustaðinn og starfsfólkið sjálft. 26. apríl 2024 07:02
Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Gott sjálfstraust í vinnunni getur hleypt okkur gífurlega langt. Ekki aðeins í starfsframa, heldur líka í því hvernig okkur líður og gengur almennt dag frá degi. Í hvaða verkefnum sem er. 19. apríl 2024 07:00
„Svartir sauðir“: Neytendasamtökin vara fólk við því að versla við sjö nafngreind fyrirtæki Neytendur
„Svartir sauðir“: Neytendasamtökin vara fólk við því að versla við sjö nafngreind fyrirtæki Neytendur