Að kveðja á síðasta vinnudeginum Rakel Sveinsdóttir skrifar 24. febrúar 2022 07:01 Óháð því hvernig starfslok bera upp, skiptir miklu máli að kveðja alltaf vinnustaðinn í góðu síðasta vinnudaginn og muna að fyrrum samstarfsfélagar eru oft fólk sem ýmist verða vinir þínir áfram eða þú mætir á nýjum vettvangi síðar á lífsleiðinni. Vísir/Getty Eitt af því skemmtilega við vinnuna er að flest okkar eignumst góða vini á lífsleiðinni, einmitt í gegnum starfsframan. En það að kveðja á síðasta vinnudeginum getur oft valdið ákveðnum heilabrotum. Hversu formleg eigum við að vera þennan síðasta dag? Vita allir að ég er að hætta? Eða hvað tekur við? Aðalmálið í þessu er að kveðja í góðu. Sama hvernig starfslokunum bar að. Því maður veit aldrei hvaða tækifæri geta gefist síðar á lífsleiðinni, svo lengi sem maður heldur öllum dyrum áfram opnum. Eitt sem mörgum finnst gott að gera, er að senda stuttan tölvupóst á samstarfsfélaga. Bara stutta kveðju um að dagurinn í dag hafi verið síðasti dagurinn, þakka öllum fyrir samstarfið. Ef það er óvissa um framhaldið og atvinnuleit framundan, er sniðugt að reyna að koma því að til samstarfsfólks að nú taki sá tími við og hér gildir engin feimni. Því atvinnuleit gengur meðal annars út á að nýta tengslanetið sitt og það eru meiri líkur á að fólk geti bent á þig, eða bent þér á eitthvað, ef fólk veit að atvinnuleit er framundan. Mörgum finnst líka gott að fá einhverjar upplýsingar um það, eða geta haft puttana í því, að semja hvernig out of office tölvupósturinn mun hljóma, eftir að þú ert hætt/ur. Þetta er ágætis atriði að kanna þegar líður að kveðjustund. Að senda tölvupóst til samstarfsfélaga er ekki eitthvað sem hentar öllum. Og á sumum vinnustöðum er staðið fyrir einhverri kveðju síðasta vinnudaginn. Til dæmis smá kaffisamsæti. Ef það er einhver samverustund skipulögð eða jafnvel kveðjupartí, er gott að vera búin að fara aðeins yfir það í huganum hvað og hvernig þú vilt koma ákveðnum upplýsingum á framfæri. Og alltaf þannig, að ekki sé að heyra neina beiskju af þinni hálfu að vera að hætta og kveðja, þótt starfslok hafi komið til með uppsögn. Eitt gott ráð sem nýtist öllum er að vera búin að fara yfir það í huganum, hvaða stundir þér fannst skemmtilegastar eða hvaða minningar standa uppúr. Rifja þær upp með vinnufélögunum og hafa gaman af. Stundum er síðasti vinnudagurinn kominn til hreinlega vegna þess að þér líkaði ekki starfið eða vinnustaðurinn og sagðir upp. Þegar svo er, þarf samt að muna að eftir situr fólk á vinnustaðnum sem er ánægt og ætlar að vera þar áfram. Þess vegna skiptir miklu máli að forðast alla neikvæðni í tali. Loks skiptir máli að sýna áhuga á því að vera áfram í sambandi. Því þegar kemur að næsta starfi eða næsta kafla í lífinu, getur vel verið að þetta tengslanet muni nýtast þér vel. Góðu ráðin Vinnustaðurinn Tengdar fréttir Svefnstjórnun á vinnustöðum orðin að veruleika Svefnstjórnun er orðin að veruleika þar sem sífellt fleiri fyrirtæki þreifa nú fyrir sér með mismunandi leiðum, hvernig hægt er að stuðla að því að starfsfólk sofi meira. 17. febrúar 2022 07:00 Að halda fókus á ráðstefnum og fundum Hvort sem viðburður er haldinn rafrænt eða ekki, kannast margir við að missa einbeitinguna á ráðstefnum, málþingum, námskeiðum eða fundum. 11. febrúar 2022 07:01 Lykilatriði að þykja vænt um starfsfólkið „Vörumerkin eru tíu talsins og verða ellefu á vormánuðum 2022. Allir okkar staðir eiga sína sögu og vörumerkin eru afar fjölbreytt. Sum eru rótgróin og önnur nýrri. Í okkar huga skiptir miklu máli að það sé „hjarta“ í því sem við gerum,“ segir Jóhannes Ásbjörnsson einn eigenda Gleðipinna meðal annars í viðtali um uppbyggingu og virði vörumerkja. 10. febrúar 2022 07:01 Leiðir til að kljást við reiða eða dónalega viðskiptavini Það er mikilvægt að muna að reiður eða dónalegur viðskiptavinur er í fæstum tilfellum reiður við þig persónulega. 4. febrúar 2022 07:00 Góð ráð gegn mánudagsvinnukvíðanum Þótt við séum ánægð í vinnunni okkar kannast margir við að finna fyrir kvíða þegar líður á helgarfríið, hnútur sem stækkar á sunnudagskvöldum og er ekki enn farinn þegar að við mætum til vinnu á mánudagsmorgni. 31. janúar 2022 07:01 Mest lesið „Sérkennileg“ hækkun íbúðaverðs á tímum hárra vaxta Viðskipti innlent Áföstu tapparnir stóðust ekki gæðapróf Neytendur Taylor Swift talin valda verðbólgu í Bretlandi Viðskipti erlent Flytur fyrirtækin vegna löggjafar um trans börn Viðskipti erlent Leiguverð heldur áfram að hækka Viðskipti innlent Umferðarofsi stofnar vegfarendum í hættu Samstarf Ólöglegt bleikiefni í hveitinu Neytendur Dýr smjörvi á Egilsstöðum vekur mikla athygli Neytendur „Það er verið að ríkisvæða húsnæðismarkaðinn“ Viðskipti innlent Leggja upp laupana í Lundúnum Viðskipti innlent Fleiri fréttir Ævintýralegt líf: Fjárfestirinn bankaði á gluggann á garðkofanum þar sem hann bjó „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Betra en ekki að viðurkenna mistökin Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Hafa þróað kerfi til að auka á gagnsæi viðskipta með kolefniseiningar „Hef ítrekað verið ásakaður af eiginkonunni að vera morgunfúll“ Óöryggi, feimni og jafnvel einmanaleiki í nýju sumarvinnunni Hámarkstími fullorðinna í símanum og góð ráð „Krakkar sem gistu hjá okkur vissu ekki hvað var að gerast!“ Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Sjá meira
Hversu formleg eigum við að vera þennan síðasta dag? Vita allir að ég er að hætta? Eða hvað tekur við? Aðalmálið í þessu er að kveðja í góðu. Sama hvernig starfslokunum bar að. Því maður veit aldrei hvaða tækifæri geta gefist síðar á lífsleiðinni, svo lengi sem maður heldur öllum dyrum áfram opnum. Eitt sem mörgum finnst gott að gera, er að senda stuttan tölvupóst á samstarfsfélaga. Bara stutta kveðju um að dagurinn í dag hafi verið síðasti dagurinn, þakka öllum fyrir samstarfið. Ef það er óvissa um framhaldið og atvinnuleit framundan, er sniðugt að reyna að koma því að til samstarfsfólks að nú taki sá tími við og hér gildir engin feimni. Því atvinnuleit gengur meðal annars út á að nýta tengslanetið sitt og það eru meiri líkur á að fólk geti bent á þig, eða bent þér á eitthvað, ef fólk veit að atvinnuleit er framundan. Mörgum finnst líka gott að fá einhverjar upplýsingar um það, eða geta haft puttana í því, að semja hvernig out of office tölvupósturinn mun hljóma, eftir að þú ert hætt/ur. Þetta er ágætis atriði að kanna þegar líður að kveðjustund. Að senda tölvupóst til samstarfsfélaga er ekki eitthvað sem hentar öllum. Og á sumum vinnustöðum er staðið fyrir einhverri kveðju síðasta vinnudaginn. Til dæmis smá kaffisamsæti. Ef það er einhver samverustund skipulögð eða jafnvel kveðjupartí, er gott að vera búin að fara aðeins yfir það í huganum hvað og hvernig þú vilt koma ákveðnum upplýsingum á framfæri. Og alltaf þannig, að ekki sé að heyra neina beiskju af þinni hálfu að vera að hætta og kveðja, þótt starfslok hafi komið til með uppsögn. Eitt gott ráð sem nýtist öllum er að vera búin að fara yfir það í huganum, hvaða stundir þér fannst skemmtilegastar eða hvaða minningar standa uppúr. Rifja þær upp með vinnufélögunum og hafa gaman af. Stundum er síðasti vinnudagurinn kominn til hreinlega vegna þess að þér líkaði ekki starfið eða vinnustaðurinn og sagðir upp. Þegar svo er, þarf samt að muna að eftir situr fólk á vinnustaðnum sem er ánægt og ætlar að vera þar áfram. Þess vegna skiptir miklu máli að forðast alla neikvæðni í tali. Loks skiptir máli að sýna áhuga á því að vera áfram í sambandi. Því þegar kemur að næsta starfi eða næsta kafla í lífinu, getur vel verið að þetta tengslanet muni nýtast þér vel.
Góðu ráðin Vinnustaðurinn Tengdar fréttir Svefnstjórnun á vinnustöðum orðin að veruleika Svefnstjórnun er orðin að veruleika þar sem sífellt fleiri fyrirtæki þreifa nú fyrir sér með mismunandi leiðum, hvernig hægt er að stuðla að því að starfsfólk sofi meira. 17. febrúar 2022 07:00 Að halda fókus á ráðstefnum og fundum Hvort sem viðburður er haldinn rafrænt eða ekki, kannast margir við að missa einbeitinguna á ráðstefnum, málþingum, námskeiðum eða fundum. 11. febrúar 2022 07:01 Lykilatriði að þykja vænt um starfsfólkið „Vörumerkin eru tíu talsins og verða ellefu á vormánuðum 2022. Allir okkar staðir eiga sína sögu og vörumerkin eru afar fjölbreytt. Sum eru rótgróin og önnur nýrri. Í okkar huga skiptir miklu máli að það sé „hjarta“ í því sem við gerum,“ segir Jóhannes Ásbjörnsson einn eigenda Gleðipinna meðal annars í viðtali um uppbyggingu og virði vörumerkja. 10. febrúar 2022 07:01 Leiðir til að kljást við reiða eða dónalega viðskiptavini Það er mikilvægt að muna að reiður eða dónalegur viðskiptavinur er í fæstum tilfellum reiður við þig persónulega. 4. febrúar 2022 07:00 Góð ráð gegn mánudagsvinnukvíðanum Þótt við séum ánægð í vinnunni okkar kannast margir við að finna fyrir kvíða þegar líður á helgarfríið, hnútur sem stækkar á sunnudagskvöldum og er ekki enn farinn þegar að við mætum til vinnu á mánudagsmorgni. 31. janúar 2022 07:01 Mest lesið „Sérkennileg“ hækkun íbúðaverðs á tímum hárra vaxta Viðskipti innlent Áföstu tapparnir stóðust ekki gæðapróf Neytendur Taylor Swift talin valda verðbólgu í Bretlandi Viðskipti erlent Flytur fyrirtækin vegna löggjafar um trans börn Viðskipti erlent Leiguverð heldur áfram að hækka Viðskipti innlent Umferðarofsi stofnar vegfarendum í hættu Samstarf Ólöglegt bleikiefni í hveitinu Neytendur Dýr smjörvi á Egilsstöðum vekur mikla athygli Neytendur „Það er verið að ríkisvæða húsnæðismarkaðinn“ Viðskipti innlent Leggja upp laupana í Lundúnum Viðskipti innlent Fleiri fréttir Ævintýralegt líf: Fjárfestirinn bankaði á gluggann á garðkofanum þar sem hann bjó „Ég var búinn að heyra stríðssögur um hvað fyrstu mánuðirnir væru erfiðir“ Að nálgast starfsmann sem líður illa, er reiður eða leiður Nýr 40/40 listi: „Spenntur að sjá hvað þetta fólk gerir í framtíðinni“ Betra en ekki að viðurkenna mistökin Sjálfbærniskólinn: Mörg fyrirtæki að gera geggjað góða hluti án þess að átta sig á því Sjálfbærniskólinn opnar: Reglugerðin mun líka hafa áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki Hafa þróað kerfi til að auka á gagnsæi viðskipta með kolefniseiningar „Hef ítrekað verið ásakaður af eiginkonunni að vera morgunfúll“ Óöryggi, feimni og jafnvel einmanaleiki í nýju sumarvinnunni Hámarkstími fullorðinna í símanum og góð ráð „Krakkar sem gistu hjá okkur vissu ekki hvað var að gerast!“ Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Sjá meira
Svefnstjórnun á vinnustöðum orðin að veruleika Svefnstjórnun er orðin að veruleika þar sem sífellt fleiri fyrirtæki þreifa nú fyrir sér með mismunandi leiðum, hvernig hægt er að stuðla að því að starfsfólk sofi meira. 17. febrúar 2022 07:00
Að halda fókus á ráðstefnum og fundum Hvort sem viðburður er haldinn rafrænt eða ekki, kannast margir við að missa einbeitinguna á ráðstefnum, málþingum, námskeiðum eða fundum. 11. febrúar 2022 07:01
Lykilatriði að þykja vænt um starfsfólkið „Vörumerkin eru tíu talsins og verða ellefu á vormánuðum 2022. Allir okkar staðir eiga sína sögu og vörumerkin eru afar fjölbreytt. Sum eru rótgróin og önnur nýrri. Í okkar huga skiptir miklu máli að það sé „hjarta“ í því sem við gerum,“ segir Jóhannes Ásbjörnsson einn eigenda Gleðipinna meðal annars í viðtali um uppbyggingu og virði vörumerkja. 10. febrúar 2022 07:01
Leiðir til að kljást við reiða eða dónalega viðskiptavini Það er mikilvægt að muna að reiður eða dónalegur viðskiptavinur er í fæstum tilfellum reiður við þig persónulega. 4. febrúar 2022 07:00
Góð ráð gegn mánudagsvinnukvíðanum Þótt við séum ánægð í vinnunni okkar kannast margir við að finna fyrir kvíða þegar líður á helgarfríið, hnútur sem stækkar á sunnudagskvöldum og er ekki enn farinn þegar að við mætum til vinnu á mánudagsmorgni. 31. janúar 2022 07:01